Animateur/trice de la résidence automonie le " Val de Lys" — F.L. Logis Val de Lys

Ses missions se répartissent en trois fonctions :

Fonction d'accompagnement :

• évaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement,
• informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies,
• en coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure,
• proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins

Fonction d'animation :

• collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie,
• élaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire),
• conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure :
  • activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…)
  • activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…)
  • activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…)
  • activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…)
  • activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…)
  • activités bien-être (relaxation) et établissement et gestion du budget d'animation,
• élaboration et réalisation du bilan annuel des animations internes et externes (statistiques, ESABORA, forfait autonomie)

Fonction de coordination :

• proposition d'activités diversifiées que l’animateur (trice) coordonne avec les membres du personnel, des bénévoles, des intervenants… selon les circonstances,
• pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,
• communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur,
• relation avec les médias pour informer sur la vie de la résidence

Autonomie et responsabilités :

Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la résidence

Relationnelles fonctionnelles :

• Relations quotidiennes avec les résidents
• Relations avec les autres collègues de la résidence, du restaurant Albert Houte et du Pôle social du CCAS
• Relations avec les services de la ville et notamment le service en charge de l’animation
• Relations avec les partenaires extérieurs

Cadre statutaire :

-Animateur territorial (catégorie B, filière Animation) ou adjoint territorial d’animation (catégorie C, filière Animation)

Moyens techniques :

•Travail au sein de la résidence,

•Déplacements occasionnels,

•Conduite occasionnelle pour accompagner les résidents sur la commune, permis B exigé

•Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations,

•Accompagnement occasionnel des résidents lors de séjours de vacances, excursions, visites,….( changements d’horaires possibles dans ces circonstances ),

•Intervention possible en dehors des heures de travail habituelles à la demande de la direction, notamment pour les fêtes des voisins, fêtes de la musique, prestations de l’école de musique, etc…

•Connaissance des logiciels (Word, Excel, powerpoint …) et qualités rédactionnelles

Activités principales :

•Réaliser les projets personnalisés d’autonomie chaque année avec chaque résident et s’en inspirer pour proposer le projet d’animation de la résidence

•Assurer, sous l’autorité de la directrice, la mise en œuvre et le suivi du projet d’animation de l’établissement en planifiant les activités

•Contribuer au maintien de l’autonomie du résident et à son épanouissement par des activités diverses (activités manuelles, jeux de société, sorties, fêtes, spectacles,…)

•Proposer des activités diversifiées et adaptées aux résidents, en tenant compte de leur culture, de leurs habitudes de vie, des projets personnalisés d’autonomie, …

•Favoriser et développer les échanges avec l’extérieur (autres structures d’accueil de personnes âgées, MJC centre social, service animation de la ville, écoles et collèges, crèches, associations diverses, …),

•assurer le respect de l’enveloppe budgétaire allouée à son activité et la formalisation administrative en lien avec la direction (réalisation des devis, fiche procédure,…),

•Assurer la gestion de l’intendance liée à la mise en œuvre de l’activité (achats, réservation de salles et de véhicules, rangement, gestion de stocks, ….),

• Assurer ou participer, sous l’autorité de la directrice, aux appels à projets,

•Assurer le remplacement ponctuel de collègues absents pour garantir la continuité du service (livraison de repas à domicile, accueil,…..) ou participer à des activités occasionnelles (secrétariat ou aide administrative).

Savoir-être :

•Titulaire du BPJEPS ou équivalent

•Autonomie, polyvalence et esprit d’équipe

•Capacité d’organisation et de planification

•Ecoute, diplomatie, patience et discrétion

•Dynamisme

•Rigueur

•Qualités relationnelles

•Discrétion et respect du secret professionnel

Savoir-faire :

•La formation Sauveteur Secouriste du Travail serait un plus

•Avec le public, l’animateur (trice) développe des activités qui facilitent la communication, l’adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d’une vie sociale.

•L’animateur (trice) encourage l’expression, la créativité et l’épanouissement des individus par des techniques variées : expression corporelle, atelier d’écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles.

Savoir :

•Connaissance de la personne âgée, de ses besoins, de ses capacités

Être à l’écoute et disponible ; développer les relations humaines ;

adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles) ;

• travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels)
• savoir organiser et chiffrer un projet