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Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de Sin-le-Noble

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Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie CTemps non complet, 6h30 hebdomadaire44 postes
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En bref

Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de Sin-le-Noble, à Sin-le-Noble (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 6h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Sin-le-Noble
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur enfance - jeunesse (h/f)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailSin-le-Noble (Nord)
- place Jean Jaurès, Sin-le-Noble
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 6h30 hebdomadaire
Nombre de postes44 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO059260504000053
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Située dans la Région Haut de France, Sin le Noble est une commune du département du Nord, située aux portes de Douai. Les communes limitrophes sont Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres-lez-Douai et Férin.

Avec environ 16 000 habitants, elle est la 2ème ville du Douaisis et fait partie de la Communauté d'Agglomération Douaisis Agglo.

Sous l'autorité des Responsables des ACM, vous contribuez à la mise en oeuvre des activités des services accueils de loisirs, péri et/ou extrascolaires de la collectivité, en lien avec les usagers sur vos sites d'affectation.

Missions et conditions d'exercice

*Missions principales :

  • Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
  • Assurer la communication avec les familles, faire le lien avec la responsable des ACM ou l'animateur interlocuteur
  • Animer des activités et accompagner les publics accueillis lors des temps périscolaires (garderie, pause méridienne) et extrascolaires

*Activités et tâches :

*Assurer la communication quotidienne avec les familles et faire le lien avec la hiérarchie :

  • Donner toute information utile aux collègues et à la hiérarchie
  • Informer la hiérarchie de tout problème rencontré ou incident : altercation famille, animateur ou enfant
  • Pratiquer la courtoisie interne et externe
  • Pratiquer la solidarité
  • Dialoguer avec les parents, les jeunes, les enfants individuellement et/ou collectivement, les équipes enseignantes et de restauration
  • Veiller à l'image de la collectivité
  • Respecter la confidentialité nécessaire

*Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants :

  • Vigilance sanitaire et sociale
  • Participer à l'aménagement, au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux, et des espaces d'activité
  • Respecter la laïcité, la neutralité et la mixité sociale
  • Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vies, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
  • Accompagnement des enfants sur les trajets lors de sorties/ trajets écoles - site périscolaire

*Animer des activités et accompagner les publics accueillis lors des temps périscolaire et/ou extrascolaire :

  • Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles, l'équipe d'animation, la direction
  • Participer aux réunions de préparations, de régulation, de recadrage
  • Gestion et rangement du matériel pédagogique
  • Participer à l'élaboration du projet pédagogique
  • Réaliser des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
  • Être force de proposition et savoir travailler en équipe mais aussi de façon autonome
  • Encadrement des activités de loisirs et adaptation aux différents publics
  • Planification des temps d'animation et d'activité
  • Gestion de la vie quotidienne : accueil, temps de repas, sieste, animation

Profil recherché

Minimum BAFA obligatoire ou CAP Petite Enfance

Permis B souhaité

Différents postes d'animateurs spécialisés disponibles :

Chaque profil peut-être amener à animer tous les usagers des centres sociaux

*Animateur Polyvalent :

Missions spécifiques : animateur pause méridienne / animateur garderie / animateur accueil de loisirs (mercredi, samedi, vacances scolaires) / animateur CLAS / animateur multi-accueil

*Planning d'intervention non défini, vous restez disponible pour assurer les remplacements et renforts d'équipe en cas de nécessité

*Horaires discontinus

*Assurer la continuité des services ACM de la Cohésion Sociale

o Faire preuve de polyvalence dans sa mission d'animateur

o Faire preuve de réactivité et de disponibilité

o Avoir une capacité d'adaptation

o Assurer les remplacements au quotidien sur les sites péri et extrascolaire

o Assurer les remplacements au quotidien au Multi-accueil

*Animateur Pause Méridienne :

Animateur pause méridienne / animation en accueil de loisirs si besoin

*Contraintes des différents postes :

  • Déplacements fréquents sur Sin-le-Noble et les environs
  • Risques d'incivilité et de violence dans la relation aux personnes
  • Planning susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service
  • Travail effectué sur plusieurs sites

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O059260504000053 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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