Policier municipal (h/f) — Mairie de Sin-le-Noble

MISSIONS GENERALES :

• Missions générales de police municipale à savoir le bon ordre, la sûreté et la salubrité publiques (surveillance de la voie publique, du stationnement, des manifestations, des atteintes à la tranquillité publique)
• Mise en oeuvre de la politique de sécurité et de proximité définie par le Maire
• Application des arrêtés du Maire
• Constatation par procès-verbal des contraventions aux arrêtés, codes et lois pour lesquels compétence est donnée à la police municipale
• Entretien des relations partenariales avec les acteurs sociaux et institutionnels ainsi qu'avec la police nationale dans le cadre d'une police de proximité

MISSION SPECIFIQUE:

-Accueil et gestion de l'installation des commerçants non sédentaires lors du marché hebdomadaire

MISSIONS OPERATIONNELLES :

• Assistance à la Police Nationale et/ou aux Sapeurs-Pompiers
• Rédaction rapport d'interpellation, compte-rendu d'informations etc..
• Surveillance et sécurité des bâtiments communaux
• Surveillance des manifestations
• Rédaction de la main courante et des différents documents
• Missions de Police de l'environnement : déjections canines, dépôts d'encombrants, pollutions diverses etc..
• Interventions sur appels téléphoniques
• Capture des animaux en divagation
• Mise en fourrière de véhicules en stationnement gênant ou abusif

MOYENS TECHNIQUES A DISPOSITION :

• Moyens bureautiques et informatiques
• Véhicules, armement (Catégorie B : 1, 6, 8 et Catégorie D), menottes, moyens de communication (interopérabilité PN) et vidéo-surveillance

Autres moyens mis à disposition :

• Caméras piéton, Radar, Ethylotest électronique

RESPECT DES CONSIGNES DE SECURITE : Respect des consignes de sécurité relatives au port du Gilet Pare-Balles et des EPI.

Logiciel utilisé : municipol - logitude

• Bonnes connaissances du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Route, du Code Pénal, du Code de Procédure et du CSI
• Connaissance approfondie du statut de Policier Municipal et des réglementations portant sur ses prérogatives
• Connaissance de l'outil informatique (Word/Excel)
• Bonnes capacités rédactionnelles et d'adaptation, tant au niveau du travail en équipe, que dans l'analyse et la gestion de conflits
• Grand rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue
• Respect de l'obligation de réserve
• Maîtrise de soi, sang-froid et capacité à analyser et à gérer toutes les situations
• Sens des relations humaines, du dialogue et de l'écoute
• Sens développé du service public
• Bonne condition physique générale, notamment dans le cadre de la réalisation des patrouilles pédestres
• Dynamisme et esprit d'initiative développés
• Force de proposition
• Rigueur et discipline

CONDITIONS PARTICULIERES :

• Agréments délivrés par le Préfet et le Procureur de la République et assermentation du Tribunal d'Instance
• Conditions de formation initiale et continue
• Port de la tenue et carte professionnelle obligatoires
• Pas de contre-indication au port d'armes (Catégorie B : 1, 6, 8 et catégorie D)
• Horaires selon planning et nécessités de service
• Déplacements en patrouille véhiculée (Permis B obligatoire)
• Pas d'activité extra-professionnelle de nature à nuire à la continuité du service public

CONDITIONS D'ACTIVITES (horaires, lieu, travail week-end, polyvalence) :

Lieu : POLICE MUNICIPALE : Place Jean Jaurès avec interventions sur toute la commune * Horaires du Lundi au Vendredi de 6h00 à 22h00 (horaires modulables avec une amplitude horaires de 9h30/jour) - Samedi de 10h à 17h30 - horaires pouvant évoluer en fonction des nécessités de service.

Temps de travail :

• 1607h - 37h par semaine avec cycle pluri-hebdomadaire de 8 semaines - travail possible le week-end

REMUNERATION :

• Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire spécifique PM + CNAS