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Agent de Police Municipale — Mairie de Mouvaux

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Jusqu'au 09/12 · encore 24 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de Police Municipale — Mairie de Mouvaux, à Mouvaux (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Mouvaux
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de Police Municipale
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier, Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailMouvaux (Nord)
- 42 boulevard Carnot - BP 20029, Mouvaux
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 24 jours
RéférenceO059260612000869
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé au sein d’une Brigade, le Policier Municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien de l’ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Missions et conditions d'exercice

Vous serez principalement amené à :

  • Application des arrêtés de police du Maire
  • Surveillance du domaine public et de la voie publique (circulation, stationnement, bon déroulement des fêtes, cérémonies officielles et manifestations diverses…) et utilisation d’outils de vidéoprotection
  • Contrôle de la circulation routière et du stationnement
  • Présence de proximité : patrouilles en véhicule, pédestre ou à VTT
  • Mises en fourrière de véhicules
  • Surveillance et sécurité des enfants aux abords des groupes scolaires
  • Capture des animaux errants ou en divagation
  • Police de l’urbanisme : contrôle de conformité, rédaction et suivi des procès-verbaux
  • Gestion des objets trouvés et perdus
  • Rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux, arrêtés…
  • Accueil et renseignement du public

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaître les pouvoirs de police du Maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
  • Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
  • Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
  • Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
  • Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
  • Appliquer les techniques et outils de communication
  • Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
  • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
  • Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
  • Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
  • Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
  • Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
  • Développer l'information et le dialogue auprès de la population
  • Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

Profil / qualifications :

  • Être titulaire du Permis B
  • Exercice soumis à des conditions règlementaires d’agréments délivrés par le Préfet et par le Procureur de la République, d’assermentation délivrée par le Tribunal d’Instance, à des conditions de formations initiales et continues. Autorisation pour le port d’arme délivrée par le Préfet. Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires
  • Faire preuve de discrétion, de rigueur professionnelle, de confidentialité, de loyauté, de respect de la hiérarchie et de la déontologie,

Compétences techniques :

  • Connaître les pouvoirs de police du Maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
  • Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
  • Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
  • Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
  • Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
  • Appliquer les techniques et outils de communication
  • Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation

Rémunération et avantages :

  • Statutaire
  • Régime indemnitaire (ISFE) : part fixe 30% , part variable mensuelle 250 euros
  • Prime annuelle : deux versements (juin / décembre) après un an d’ancienneté
  • Heures supplémentaires (manifestations / braderies / jours fériés/dimanches)
  • Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire (contrat collectif)
  • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
  • Adhésion à Plurélya et au COS
  • Cadeaux de noël pour les enfants jusque 16 ans

Organisation du service :

Grande semaine : lundi (08h/18h) – mardi (08h/18h) – mercredi (08h/18h) – jeudi (repos) – vendredi (repos) – samedi (10h/20h) – dimanche (repos)

Petite semaine : lundi (10h/20h) – mardi (repos) – mercredi (repos) – jeudi (07h/17h) – vendredi (10h/20h) – samedi (repos) – dimanche (repos)

Les dimanches de Mars à Novembre (horaire 15h /20h) sont rémunérés en heures supplémentaires.

Moyens matériels :

  • 2 véhicules : Peugeot 2008 / Dacia Duster
  • 3 VTT à assistance éléctrique
  • Armements : PSA CZ P10c / BTD / GAIL
  • Barre DIVA dans chaque véhicule
  • Clés SIV / SNPC + tablettes
  • Ethylotest / cinémomètre / défibrilateur embarqué / lecteur de puce ICAD

Formation / sport:

  • 2 séances de tir / an , 50 cartouches par séance
  • Plusieurs séances de GTPI / an
  • 2 heures de sport chaque lundi avec accès à la salle de musculation de la ville

Vidéoprotection :

  • CSU disposant de 65 caméras, 83 vues et doté du logiciel Briefcam

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O059260612000869 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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