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Policier municipal (h/f) — Mairie de Grande-Synthe

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Jusqu'au 03/12 · encore 17 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Policier municipal (h/f) — Mairie de Grande-Synthe, à Grande-Synthe (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grade : Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Grande-Synthe
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier municipal (h/f)
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailGrande-Synthe (Nord)
- place François Mitterrand - BP 149, Grande-Synthe
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois + prime vacances »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO059261103001196
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Ville de Grande-Synthe recrute un policier municipal (H/F) pour renforcer son service de Police Municipale, rattaché au Pôle Tranquillité et Sécurité Publique. Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des pouvoirs de police du Maire, l’agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, et assure une relation de proximité avec la population.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions seront les suivantes :

  • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
  • Présence de terrain : îlotage, patrouilles pédestres et véhiculées, sécurisation des abords des écoles, squares et secteurs prioritaires
  • Recherche et relevé des infractions (Code de la route, arrêtés municipaux, réglementations relevant de la compétence de la police municipale)
  • Contrôle du respect des arrêtés de police du Maire et information préventive des administrés
  • Régulation de la circulation et du stationnement
  • Accueil, renseignement et orientation des publics ; recueil des doléances
  • Rédaction et transmission des écrits professionnels (rapports, mains courantes, comptes rendus d’îlotage et de prévention)
  • Compte rendu à la hiérarchie des événements survenus et des dispositions prises

Profil recherché

Savoirs

Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du cadre juridique d’intervention et des attributions des services de sécurité et de justice.

Connaissance des acteurs et dispositifs de la sécurité et de la prévention.

Savoir-faire

Analyser rapidement une situation et adapter son intervention aux événements imprévus.

Maîtriser les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation et d’interpellation, ainsi que les gestes techniques professionnels d’intervention.

Rédiger clairement rapports et comptes rendus, à l’écrit comme à l’oral.

Savoir-être

Rigueur, disponibilité, sens du service public et esprit d’équipe.

Calme, maîtrise de soi, sens de l’écoute et de la médiation.

Respect strict de la déontologie et du devoir de réserve ; sens des responsabilités.

Conditions et prérequis :

Lauréat du concours de Gardien-Brigadier de police municipale ou agent titulaire du cadre d’emplois (mutation, détachement, liste d’aptitude).

Double agrément Préfet / Procureur de la République et assermentation.

Formation initiale d’application obligatoire (CNFPT) et formations d’entraînement (armement, GTPI).

Travail en cycle jour et soirée (nuits, week-ends et jours fériés) ; port de l’uniforme et de l’armement doté.

Bonne condition physique.

Permis de conduire B exigé.

L'employeur se présente

La Ville de Grande-Synthe est classée comme ville Centre conformément à la délibération du 17 juin 1997, visée le 27 juin 1997 , sur l'assimilation de la Commune de Grande-Synthe à une commune dont la population est égale à la somme des populations regroupées dans la Communauté Urbaine de Dunkerque, soit 210 000 habitants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261103001196 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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