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Agent de surveillance de la voie publique — Mairie de Lys-lez-Lannoy

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de surveillance de la voie publique — Mairie de Lys-lez-Lannoy, à Lys-lez-Lannoy (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Lys-lez-Lannoy
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de surveillance de la voie publique
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Lieu de travailLys-lez-Lannoy (Nord)
Avenue Paul Bert, Lys-lez-Lannoy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO059261103000697
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'agent exerce les fonctions d'A.S.V.P sous l'autorité hiérarchique du Chef de service de la Police Municipale selon les priorités déterminées par Monsieur le Maire, son adjoint, le Directeur Général des Services et le Directeur de la Sécurité et de la Tranquillité Publique tout en respectant un cadre règlementaire restrictif.

Missions et conditions d'exercice

Surveille et relève des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :

-Assure une présence de proximité sur le ressort de la commune de Lys-Lez-Lannoy;

-Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;

-Alerte le Chef de service de la Police Municipale d'un risque relatif et à l'ordre publique sur les voies publiques ;

-Contrôle l'application de la règlementation du stationnement ;

-Relève une infraction et la qualifie ;

-Etablit des procès-verbaux d'infraction, le cas échéant, par le procès-verbal électronique ;

-Rédige des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de la surveillance) ;

-Relève des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :

  • Surveille la propreté des lieux et les dépôt sauvages

-Contrôle l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ;

-Constate des infractions et verbalise ;

-Prévient, conseille et dissuade les usagers pour la garantie de la propreté des voies et des espaces publics ;

-Relève des infractions aux règles relatives à la lutte contre le bruit de voisinage lorsqu'ils sont désignés par le maire ;

-Effectue de la prévention sur la voies publique et renseigne les usagers :

-Analyse les demandes des usagers et apporte des réponses adaptées ;

-Analyse et gère une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rend compte à la hiérarchie ;

-Signale un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ;

-Transmet des informations par radio ;

-Porte assistance aux personnes ;

-Lutte contre les nuisances sonores.

Profil recherché

Les compétences techniques :

  • Connaître les bases en droit : code pénal, code de l’urbanisme, code de la route, droits fondamentaux des personnes, code de la santé publique, etc.
  • Connaître les bases sur le règlement sanitaire départemental
  • Connaître les pouvoirs de police du maire
  • Connaître les articles relevant de sa compétence du Code général des collectivités territoriales
  • Connaître la cartographie communale et les règles des zones de stationnement
  • Connaître l’organisation du service de police municipale

-Connaître la typologie des risques liés à la voie publique ;

  • Maîtriser les règles et techniques de transmission radio
  • Maîtriser l’utilisation et le circuit de traitement du procès-verbal électronique
  • Maîtriser l’outil informatique,

-Maîtriser les procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc. ;

Les compétences relationnelles :

  • Respecter l’éthique professionnelle
  • Faire preuve d’une discrétion professionnelle accrue
  • Savoir faire preuve de pédagogie, psychologie, maîtrise de soi, discrétion, disponibilité, fermeté, intégrité

Les compétences organisationnelles :

  • Savoir organiser son travail au quotidien selon les consignes du Chef de service
  • Savoir faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261103000697 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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