Auxiliaire de Puériculture — Mairie de Lys-lez-Lannoy
Lys-lez-Lannoy · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Auxiliaire de Puériculture — Mairie de Lys-lez-Lannoy, à Lys-lez-Lannoy (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lys-lez-Lannoy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de Puériculture |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Lys-lez-Lannoy (Nord) - 31 rue Jean-Baptiste Lebas, Lys-lez-Lannoy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O059260610000885 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'éveil des jeunes enfants sous la responsabilité de la responsable de la structure.
Missions et conditions d'exercice
Auprès des enfants :
Réaliser l’accueil personnalisé des enfants et de leur famille.
Répondre aux besoins d’éveil, alimentaire, de sommeil, de nursing, de bien-être, de confort et de sécurité des enfants dans le respect de leur rythme en menant des activités en lien avec l’équipe et les familles et en participant à l’élaboration du projet pédagogique.
Garantir la sécurité du groupe d'enfants par l'aménagement de l'espace et une surveillance constante.
Aider à la socialisation et à l’autonomie de l’enfant, favoriser le langage, les découvertes, les explorations et les expériences.
Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant, du petit matériel et des jeux
Veiller à l’application du règlement de fonctionnement.
Auprès des parents :
Les accueillir, les écouter, les rassurer en valorisant leur fonction parentale.
Respecter leurs choix éducatifs sans jugement en les adaptant au mieux à l'accueil collectif.
Effectuer des transmissions précises pour assurer la continuité de l'accueil.
Proposer des ateliers parents-enfants.
Auprès de l’équipe de direction :
Participer à l’évolution du projet pédagogique et éducatif par son travail au quotidien et sa participation aux différentes réunions
Travailler en collaboration avec l’EJE et la RSAI sur l’observation des enfants, et faire remonter toute suspicion de trouble du développement de l’enfant.
Participer à l’accueil des stagiaires en lien avec la hiérarchie
Profil recherché
Savoir
Connaissance de l’organisation d’un EAJE
Connaissance du développement moteur, psychomoteur, somatique, affectif et social de l’enfant
Connaissance de base des pathologies infantiles fréquentes
Connaissance des besoins nutritionnels et de sommeil de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
Connaissance des activités ludique à proposer en fonction de l’âge des enfants.
Savoir-faire
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse
Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet établissement
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants et l’installation des professionnelles
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l’accueil (par écrit et oralement)
Accompagner les parents sur leurs demandes concernant l'hygiène, l'alimentation, le sommeil de l'enfant
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
Savoir-être
Être organisée, rigoureuse, douce et patiente
Faire preuve de bienveillance auprès des enfants, leurs familles et du reste de l’équipe.
Faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir travailler en équipe
Savoir s’adapter
Avoir le sens du service public
Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation de confiance
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Lys-lez-Lannoy
Offres similaires dans le Nord
Auxiliaire de puériculture (h/f)
Mairie de Hazebrouck · HazebrouckJusqu'au 15/12 · encore 30 joursAuxiliaire de puériculture
Mairie de Vieux-Condé · Vieux-CondéJusqu'au 25/11 · encore 10 joursAuxiliaire de puériculture- Accueillante de jeunes enfants
Mairie de Mouvaux · MouvauxJusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'hui
Toutes les offres d'emploi Auxiliaire de puériculture dans le Nord →
Source : emploi-territorial.fr, offre O059260610000885 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.