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Animateur(trice) périscolaire – Agent d'entretien - ACM DAMPIERRE — Communauté de communes Jura Nord

Dampierre · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie CTemps non complet, 8h24 hebdomadaire
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En bref

Animateur(trice) périscolaire – Agent d'entretien - ACM DAMPIERRE — Communauté de communes Jura Nord, à Dampierre (Jura). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 8h24 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Jura Nord
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur(trice) périscolaire – Agent d'entretien - ACM DAMPIERRE
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailDampierre (Jura)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 8h24 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le11/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire - Grille adjoint animation »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceO039261109000724
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Jura Nord, un territoire où il fait bon travailler et grandir !

Au cœur des collines jurassiennes, la Communauté de communes Jura Nord rassemble 32 communes autour d'un même esprit : la proximité, la convivialité et l'envie de construire ensemble.

Entre nature préservée, dynamisme local et projets collectifs, notre territoire place l'humain au cœur de ses priorités.

De la petite enfance à l'adolescence, Jura Nord accompagne les familles à chaque étape du parcours de l'enfant grâce à un réseau de services de proximité :

  • 10 écoles
  • 7 accueils collectifs de mineurs
  • 1 multi-accueil à Fraisans
  • 1 micro-crèche à Salans
  • 1 espace jeunes

Nos équipes œuvrent chaque jour pour offrir aux enfants un environnement accueillant, sécurisant et stimulant, où chacun peut apprendre, s'épanouir et grandir à son rythme.

Rejoindre Jura Nord, c'est intégrer une collectivité à taille humaine, contribuer concrètement à la vie du territoire et partager des valeurs de solidarité, d'engagement et de convivialité.

Ici, on travaille sérieusement… mais jamais sans bonne humeur !

La Communauté de communes Jura Nord recrute !

Animateur(trice) périscolaire – Agent d'entretien

ACM de Dampierre – Catégorie C – Cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation

BAFA Obligatoire ou CAP AEPE (Petite enfance)

Vous aimez accompagner les enfants, partager des moments avec eux et contribuer à leur épanouissement ? Vous appréciez également le travail bien fait et les environnements propres et accueillants ?

Nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

Un poste polyvalent qui associe deux missions complémentaires : faire du temps méridien un moment agréable et enrichissant pour les enfants, puis contribuer à la qualité d'accueil de la structure grâce à l'entretien des locaux pendant les vacances scolaires.

Votre quotidien : accompagner, animer, partager… et prendre soin des espaces de vie des enfants !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

L'ACM de Dampierre accueille les enfants de 3 à 11 ans, au sein du périmètre scolaire, dans des locaux adaptés à leurs besoins.

D'une capacité de 100 à 110 enfants, la structure propose des activités ludiques, sportives, artistiques et créatives tout au long de l'année.

Vous intégrerez une équipe engagée, sous la responsabilité du directeur de site, dans un environnement où le travail en équipe, la bienveillance et la convivialité sont essentiels.

Date prévisionnelle de recrutement : 11 janvier 2027

Temps de travail : 8 h 24 hebdomadaires annualisées.

Le temps de travail est réparti entre deux périodes :

  • En période scolaire : les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 11 h 45 à 13 h 45, soit 8 heures par semaine consacrées à l'animation périscolaire et au temps du repas
  • Pendant les vacances scolaires : 10 heures d'entretien des locaux par période de vacances scolaires, hors vacances de Noël et du Nouvel An. Les horaires seront définis en concertation avec les collègues, dans une organisation en binôme

Comprendre l'annualisation : votre temps de travail est calculé sur l'ensemble de la période de référence, du 1er septembre 2026 au 31 août 2027. Les heures réalisées varient donc selon les périodes scolaires et les vacances. Elles sont réparties sur l'année pour respecter la durée hebdomadaire moyenne prévue au contrat. Le volume définitif sera recalculé et confirmé lors de la prise de poste.

Rémunération : traitement indiciaire de référence correspondant à la grille du cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation, échelon 1 pour un recrutement contractuel, au prorata du temps de travail, selon les dispositions applicables.

Missions et conditions d'exercice

VOS MISSIONS : UN POSTE, DEUX COMPLÉMENTARITÉS

1. ANIMER ET ACCOMPAGNER LES ENFANTS SUR LE TEMPS DU MIDI

Vous êtes un acteur essentiel du bien-être des enfants pendant la pause méridienne.

À ce titre, vous devrez :

  • Accueillir et prendre en charge un groupe d'enfants dans un cadre sécurisant
  • Garantir leur sécurité physique, matérielle et affective
  • Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne, notamment pendant le repas
  • Respecter leur rythme, leurs besoins et leur développement
  • Proposer, organiser et animer des activités adaptées à leur âge et à leurs envies
  • Favoriser les échanges, le partage, l'autonomie et le vivre-ensemble
  • Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer
  • Aménager les espaces en fonction des activités, dans le respect des règles de sécurité
  • Adapter vos animations au projet pédagogique de la structure

2. PARTICIPER À LA PRÉPARATION ET AU SERVICE DES REPAS

Le temps du repas fait pleinement partie de l'accueil des enfants. Vous serez notamment chargé(e) de :

  • Participer à la préparation des repas
  • Assurer le service auprès des enfants
  • Veiller au respect des règles d'hygiène alimentaire
  • Ranger et nettoyer les espaces et le matériel après le service

3. ASSURER L'ENTRETIEN DES LOCAUX PENDANT LES VACANCES SCOLAIRES

Pendant les périodes de vacances scolaires, vous contribuez à maintenir des locaux propres, sains et accueillants pour les enfants et les équipes.

Vos missions :

  • Nettoyer et laver les sols et les vitres
  • Dépoussiérer le mobilier
  • Nettoyer et désinfecter les sanitaires
  • Aérer les locaux
  • Trier et évacuer les déchets selon les consignes
  • Entretenir les espaces extérieurs privatifs
  • Assurer l'entretien du linge
  • Respecter les protocoles d'entretien, les règles d'hygiène et les consignes de sécurité

VOTRE PROFIL : AVANT TOUT, L'ENVIE DE S'INVESTIR !

Le diplôme BAFA ou une qualification équivalente est obligatoire.

Débutant(e) accepté(e) : votre motivation, votre sérieux et votre envie de travailler auprès des enfants feront la différence !

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui :

  • Aime le contact avec les enfants et sait instaurer une relation de confiance
  • Possède une bonne capacité à encadrer et gérer un groupe
  • Fait preuve de bienveillance, de patience et d'écoute
  • Sait proposer des activités adaptées et faire preuve de créativité
  • Connaît ou souhaite approfondir les règles d'hygiène et de sécurité
  • Maîtrise ou est prête à apprendre les techniques d'entretien des locaux
  • Est organisée, rigoureuse et capable d'anticiper
  • Apprécie le travail en équipe et sait communiquer avec ses collègues
  • Fait preuve de ponctualité et de discrétion professionnelle

Polyvalence, esprit d'équipe et bonne humeur seront vos meilleurs atouts !

POURQUOI REJOINDRE JURA NORD ?

Parce qu'un emploi, c'est aussi un environnement de travail et des perspectives !

En rejoignant notre collectivité, vous pourrez bénéficier :

  • Du CNAS, sous réserve des conditions d'éligibilité
  • D'un accès à des formations tout au long de votre parcours professionnel
  • D'une participation financière à la complémentaire santé, sous conditions
  • D'une équipe dynamique, accessible et conviviale
  • D'un environnement de travail à taille humaine, au cœur d'un territoire où il fait bon vivre

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous aimez les enfants, que vous avez le sens du service public et que vous souhaitez intégrer une équipe investie dans la vie locale, nous serons ravis de découvrir votre candidature !

Date de début de publicité : 9 novembre 2026

Date de fin de publicité : 8 janvier 2027

Date limite de candidature : 31 décembre 2026

Ne laissez pas passer cette opportunité : venez mettre votre énergie et votre bonne humeur au service des enfants de Jura Nord !

L'employeur se présente

La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de

villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie

à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O039261109000724 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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