Animateur(trice) référent(e) périscolaire et directeur(trice) extrascolaire — Mairie de Dainville
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Animateur(trice) référent(e) périscolaire et directeur(trice) extrascolaire — Mairie de Dainville, à Dainville (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Dainville Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur(trice) référent(e) périscolaire et directeur(trice) extrascolaire |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Dainville (Pas-de-Calais) Place de la Mairie, Dainville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 18/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O062261019000048 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Participe à la mise en œuvre du projet éducatif de territoire et élabore le projet pédagogique des accueils collectifs de mineurs
- Accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives. Participe à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (matin, midi et soir) et du mercredi
- Directeur (trice) des centres des petites et grandes vacances en alternance avec une équipe de direction
- Encadre les équipes d’animateurs périscolaires et extrascolaires
Missions et conditions d'exercice
- Organisation d’un projet périscolaire
- Animation d’un cycle d’activité périscolaire
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Direction des accueils collectifs de mineurs (par an :1 mois l’été, 1 semaine aux petites vacances)
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs (municipalité, école) et les parents
Organisation d’un projet périscolaire
. Participation à la mise en œuvre du PEDT (Projet Educatif De Territoire) garantissant une continuité éducative
. Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités
. Construire et développer une démarche coopérative de projet avec les agents et intervenants en place
. Prendre en compte les différences des enfants, dont les personnes porteuses d’un handicap
. Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet d’activité
Animation d’un cycle d’activités périscolaires
. Encadrer des activités éducatives
. Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
. Bâtir des séances et supports d’animation
. Coordonner les temps d’animation en fonction du temps scolaire et des projets de classe
. Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
. Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
Prise en charge des enfants et encadrement des animations
. Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités
. Respecter les capacités, l’expression et la créativité des individus
. Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
. Travailler en équipe
. Sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaire
. Collaborer et assurer l’interface avec les agents de la restauration scolaire
. S’assurer du respect des différents régimes alimentaires
Direction des accueils collectifs de mineurs
. Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
. Manager et accompagner l’équipe d’animation
. Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
. Organiser le fonctionnement quotidien du centre et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
. Assurer la relation avec les familles
. Assurer la gestion administrative et la gestion du budget
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
. Dialoguer avec les parents et les enfants
. Dialoguer avec les enseignants et directeurs d’écoles
. Concevoir et mettre en forme des supports écrits
. Coconstruire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d’animations
Profil recherché
. Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
. Techniques d’animation, d’encadrement
. Techniques d’observation et d’écoute
. Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
. Législation et réglementation relatives à la protection de l’enfance et aux différentes institutions associées à la collectivité
. Notions d’équilibre alimentaire
. Concertation et techniques d’écoute active
. Projet Educatif de Territoire, Projet d’Ecole
BAFD ou BPJEPS exigé
Expérience professionnelle avec les enfants
Lieu de travail :
Commune, rattaché au service enfance / jeunesse
Structure d’animation, restaurant scolaire, écoles
Grande disponibilité
Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
L'employeur se présente
Dainville, au cœur de l'agglomération arrageoise, est une commune dynamique, engagée dans une démarche permanente de modernisation des services, d'amélioration de son cadre de vie et des services rendus aux administré(e)s
Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261019000048 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.