Assistant administratif et pédagogique — Mairie de Roubaix
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En bref
Assistant administratif et pédagogique — Mairie de Roubaix, à Roubaix (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Roubaix Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant administratif et pédagogique |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Roubaix (Nord) - Grand Place - CS 70737, Roubaix |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O059261021000887 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le conservatoire à Rayonnement Départemental de Roubaix est un des piliers de la politique culturelle de la Ville de Roubaix. Il accueille près de 950 élèves par an dans les disciplines de musique et de danse.
Le Conservatoire à Rayonnement Départemental de Roubaix porte des projets pédagogiques d'enseignement artistique, d'éducation artistique et culturelle et de soutien aux pratiques en amateur. Il entretient des liens étroits avec les acteurs culturels roubaisiens et la Mel.
Une équipe administrative et technique de 10 agents, encadrés par un administrateur, assurent le bon déroulement de ces activités, en lien avec l'équipe enseignante et le directeur de l'établissement.
Missions et conditions d'exercice
- gestion quotidienne des plannings de salles : planification des horaires de cours, définition des disponibilités pour mise à disposition. Interface entre les élèves, les enseignants et les demandeurs de salle ponctuels (associations, services municipaux, établissement scolaires et structures partenaires)
remontée d'information au directeur de l'établissement, sur les activités annexes au sien du bâtiment (location d'espaces, évènements partenariaux, activités pédagogiques ponctuelles...)
création graphique :
- conception des supports pour le concerts et évènements du Conservatoire
- participation à l'élaboration d'affiches et programmes de concerts et auditions
Créations et mise en page des supports pédagogiques de l'établissement : plaquettes, journaux de bord, dossier d'inscription, dossiers pédagogiques, fiches instruments, fiches d'information, fiches 3e cycle, carte élève, etc.
Communication/réseaux sociaux :
- diffusion des évènements du Conservatoire sur les agendas des partenaires (sites culturels, open Agenda, presse locale...)
- gestion de la page Facebook de l'établissement
- playlist de l'écran d'accueil
- mise à jour du site internet du conservatoire
Participation à l'élaboration de la stratégie de communication, en lien avec la direction de l'établissement et la Direction de la Communication
Participation aux tâches de diffusion de communication pour les concerts (impression des supports, mise sous pli, distribution etc...)
Accompagnement logistique des évènements de la saison : contact avec chaque porteur de projet pour anticiper leurs demandes ? selon les projets : achats de gouters catering, réservations d'hôtels et/ou de transports, relai des besoins techniques.
Administration générale :
- préparation de notes et documents d'information pour les élèves, parents et professeurs
- tenue et archivage des dossiers des élèves
- classement
- tâches courantes de secrétariat
Référent RH de l'établissement :
- saisie des arrêtes de travail dans le logiciel IRH puis transmission en DRH
- des heures supplémentaires, des ordres de missions et vacations et participation aux réunions du réseau des assistant RH
- transmission des informations et des actualités Rh aux agents de l'établissement
Participation la vie de l'établissement :
- accueil des élèves, de leur famille sur toutes les thématiques
- renfort à l'accueil lors des périodes de forte activité
Participation aux temps fort du conservatoire : inscriptions, Concert du Nouvel An, Conservatoire en balade, ...
Accompagnement et formation de stagiaires scolaires sur des tâches administratives
Relation avec tous les agents du conservatoire
Relation avec les élèves, parents, structures partenaires (associations, entreprises, établissements scolaires, établissements de formation...)
relation avec le service communication, imprimerie municipale, services thématiques souhaitant réserver des salles dans le bâtiment
Relation avec les écoles, CNFPT, conservatoire de Tourcoing et de Lille, école supérieur de musique et danse des Hauts de France
relation avec les associations hébergées au Conservatoire : l' APEC, l'Orchestre d'Harmonie de Roubaix, Chœur Chante Vie, les Etoiles du Piano
Profil recherché
Maitrise des logiciels de bureautique (Outlook, Word, Excel...)
Maitrise des logiciels métiers spécifiques (logiciel scolarité imuse, back office site internet, logiciel Néoscreen...)
Maitrise des logiciels de graphisme (inDesign, Canva, Photoshop...)
Connaissance des différentes activités proposées au Conservatoire.
Capacité d'adaptation, curiosité intellectuelle
Capacité à travailler en équipe, et en binôme
Sens de l'organisation, respect des délais
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Capacités d'analyse et de résolution des réclamations.
Ponctualité, assiduité
Rigueur, méthode et précision
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261021000887 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.