Assistant d'accueil petite enfance (H/F) — Mairie de La Ravoire
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En bref
Assistant d'accueil petite enfance (H/F) — Mairie de La Ravoire, à La Ravoire (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Ravoire Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant d'accueil petite enfance (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | La Ravoire (Savoie) pl de l hotel de ville bp 72, La Ravoire |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 18/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 47 jours |
| Référence | O073261105000096 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, l'agent travaille en étroite coordination avec les auxiliaires, les EJE et les autres agents. En relation directe avec les enfants et leur famille, l'agent auprès des enfants :
- Assure la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Favorise le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les équipes et les projets d'établissement
- Maintien la continuité du service public et assurer le taux d'encadrement réglementaire
Missions et conditions d'exercice
- Assurer, en lien avec l'équipe, l'accompagnement et le développement de l'autonomie de l'enfant
- Garantir la propreté des locaux et un environnement de qualité nécessaire à l'accueil des enfants (hygiène, sécurité...)
- Travailler en cohérence avec l'équipe
- Garantir la mise en œuvre au quotidien et l'évaluation du projet d'établissement
- Participer à l'accueil des familles
- S'assurer de la sécurité affective de l'enfant lors de l'absence de sa famille
- Répondre aux besoins primaires de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil...) en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité
- Mettre en place des projets et activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement
- Participer aux relations avec l'extérieur (autres structures petite enfance, bibliothèque, écoles maternelles, ...)
- Accompagner les étudiants lors de leur période de stage et en assurer le suivi
- Réceptionner et préparer les repas et biberons des enfants dans le respect des normes HACCP (prise de température, température de réchauffe adéquate, échantillonnage...)
- Assurer la sécurité et l'hygiène environnementale (nettoyage des locaux, entretien du linge, désinfection des jeux, du mobilier et des surfaces...)
- S'assurer de la bonne gestion des stocks de produits
Profil recherché
- Diplôme de CAP petite enfance obligatoire justifiant de 2 ans d'expérience ou assistant(e) maternel(le) justifiant de 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants
- Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service
- Accepter des roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'équipement
- Prendre une partie des congés annuels pendant la fermeture de l'établissement
- Anticiper la prise de congés
- Participer à toutes les réunions d'équipe, de synthèse, de formation ..
- Formation PSC1
L'employeur se présente
Idéalement située, La Ravoire est une commune dynamique qui allie un cadre de vie agréable entre montagnes et proximité urbaine.
Cinquième ville du département de la Savoie, sa population est en constante croissance. Toutefois, la commune a su préserver l'équilibre de son territoire, offrant à la fois les atouts d'une petite ville et la sérénité de la campagne.
Avec une équipe de près de 150 agents municipaux, La Ravoire propose de nombreuses opportunités professionnelles dans un environnement convivial, aux portes des Bauges et de la Chartreuse.
N'attendez plus, rejoignez-nous !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261105000096 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.