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Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (h/f) — Mairie de Sèvres

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie BTemps complet

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Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (h/f) — Mairie de Sèvres, à Sèvres (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière culturelle. Grades : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Sèvres
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (h/f)
CatégorieB
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)Bibliothécaire
Famille de métiersCulture > Lecture publique et documentation
Lieu de travailSèvres (Hauts-de-Seine)
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75, Sèvres
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/09/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO092260915001115
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité de la directrice de la médiathèque et de la responsable du secteur jeunesse, au sein d’une équipe de 19 agents dont 5 agents en secteur jeunesse, vous aurez pour missions selon profil :

Missions et conditions d'exercice

-Participation au service public, tous secteurs : accueil, conseil, orientation, prêt/retour, rangement des collections

-Participation à la gestion des collections du secteur jeunesse : veille documentaire, acquisition, traitement documentaire, valorisation, désherbage

-Participation aux animations et activités de médiation culturelle en direction des publics enfants et adultes accompagnants : heures du conte, ateliers développement durable, éveil musical, Partir en Livre, Boutchou bouquine…

-Accueil de structures petite enfance et de classes de la maternelle au collège, déplacements en crèche

-Participation aux tâches d’équipement des collections

-Contribution à l’alimentation du site internet pour les contenus jeunesse et ado

Profil recherché

-Formation métiers du livre souhaitée

-Bonne connaissance de la littérature jeunesse et appétence pour la médiation en direction des enfants, des jeunes et des familles

-Intérêt pour le numérique et ses usages en secteur jeunesse

-Intérêt pour les évolutions du métier et les nouveaux types de médiation

-Goût pour le travail en équipe et la polyvalence

-Bon relationnel et intérêt pour le service public

Conditions du poste :

  • Poste à temps complet
  • Travail en open space et sur écran
  • Amplitude horaire de 9h à 19h45 du mardi au samedi (146h/mois)
  • Travail un samedi sur 2 et 4 dimanches matin par an
  • Rémunération statutaire – régime indemnitaire mensuel et primes annuelles
  • 25 congés annuels et 8 RTT

Vos avantanges :

  • Remboursement des titres de transport (75%)
  • Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
  • Restaurant d'entreprise
  • Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260915001115 publiée le 15/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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