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Assistant(e) administratif(ve) — Communauté de communes de Haute-Cornouaille

Châteauneuf-du-Faou · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 27/11 · encore 13 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistant(e) administratif(ve) — Communauté de communes de Haute-Cornouaille, à Châteauneuf-du-Faou (Finistère). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes de Haute-Cornouaille
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant(e) administratif(ve)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailChâteauneuf-du-Faou (Finistère)
6 rue de Morlaix - BP 14, Châteauneuf-du-Faou
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 13 jours
RéférenceO029261028001067
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assiste le responsable du pôle dans l'organisation des actions des services du pôle. Recueille et traite les informations nécessaires à son fonctionnement. Suit et gère les dossiers administratifs. Accueille, oriente et renseigne le public.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du responsable du pôle « Développement du territoire », vous serez au cœur de l’action :

👋 Accueil & orientation

▸ Accueil physique et téléphonique du public

▸ Orientation des demandes et des appels, prise de messages

▸ Entretien de l’espace d’accueil (affichage, présentoirs)

📋 Gestion administrative

▸ Classement et archivage des dossiers

▸ Rédaction de courriers, comptes rendus, arrêtés de subvention et baux

▸ Gestion des agendas et logistique des réunions

📊 Suivi & promotion économique

▸ Mise à jour des bases de données et logiciels métiers (entreprises, locaux, terrains, logements vacants)

▸ Reporting du service économique

▸ Logistique des animations en faveur des entreprises et supports de communication (flyers, newsletter)

💶 Taxe de séjour

▸ Régisseur(euse) suppléant(e)

▸ Contrôle des déclarations, relance des redevables et suivi du recouvrement

🎵 Musique, chant et danse

▸ Conseil aux associations du territoire

▸ Coordination administrative de l’école de musique intercommunale Korn Boud

🧳 Office de tourisme (BIT)

▸ Remplacement occasionnel du/de la conseiller(ère) en séjour

▸ Accueil et information des visiteurs, promotion du territoire

🤝 Vie du pôle

▸ Participation aux réunions, groupes de travail, salons et événements

▸ Compte rendu de son activité

Profil recherché

✨ Le profil qui nous correspond

📚 Vos connaissances

▸ Fonctionnement des collectivités et service public

▸ Acteurs économiques et institutionnels

▸ Procédures administratives

▸ Notions de régie (taxe de séjour)

▸ Bureautique et logiciels métiers (Netagis, Tourinsoft, A6CMO)

▸ Pratique de l’anglais

🛠 Vos savoir-faire

▸ Accueillir un public diversifié

▸ Techniques de secrétariat et rédaction

▸ Saisir et exploiter des données avec méthode

▸ Classer et archiver

▸ Organiser réunions et événements

▸ Rechercher et diffuser l’information

💡 Votre personnalité

▸ Accueillant(e), patient(e)

▸ Rigoureux(se), organisé(e)

▸ Autonome, réactif(ve)

▸ Esprit d’équipe

▸ Discret(ète)

▸ Sens du service public

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261028001067 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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