ASSISTANT(E) DES SERVICES TECHNIQUES et GESTION DES BATIMENTS H/F — Mairie de Cloyes-les-Trois-Rivières
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En bref
ASSISTANT(E) DES SERVICES TECHNIQUES et GESTION DES BATIMENTS H/F — Mairie de Cloyes-les-Trois-Rivières, à Cloyes-les-Trois-Rivières (Eure-et-Loir). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cloyes-les-Trois-Rivières Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ASSISTANT(E) DES SERVICES TECHNIQUES et GESTION DES BATIMENTS H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Cloyes-les-Trois-Rivières (Eure-et-Loir) 1 Place Gambetta, Cloyes-les-Trois-Rivières |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 16/11/2026 |
| Rémunération | « Statutaire + regime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O028261105000361 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Employeur : Commune de Cloyes les Trois Rivières - population de 5800 habitants.
Siège situé à 1 place Gambetta - Cloyes sur le Loir – 28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES
Site internet : https://www.cloyeslestroisrivieres.fr/
Cadre d’emploi des adjoints administratif - Recrutement Statutaire ou contractuel
En Région Centre Val de Loir, département d’Eure-et-Loir, la commune de Cloyes le Trois Rivières regroupe 9 communes historiques (regroupement de communes en commune nouvelle en 2017), comptant 5800 habitants sur un territoire de 120 km2, dans un contexte rural. La Commune recrute par voie de mutation ou par voie contractuelle, un(e) assistant(e) des Services Techniques (50%) et gestion des bâtiments (50%).
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable des services techniques (50%) et du responsable du service de gestion des bâtiments, infrastructure et prévention (50%), pour assurer le secrétariat et les diverses tâches administratives.
MISSIONS :
- Accueil : accueil téléphonique et physique, renseignement et orientation des interlocuteurs
- Organisation : gestion des agendas, organisation des réunions et réservation des salles
- Gestion administrative :
- réception, enregistrement et suivi des demandes d’intervention des administrés, agents et élus
- création des fiches d’intervention, transmission aux équipes et relances si nécessaire
- rédaction de courriers et comptes rendus
- Organisation et suivi des activités : mise à jour des tableaux de suivi, priorisation des interventions et coordination des demandes avec les différents services
- Achats et suivi budgétaire :
- gestion des demandes de devis, relance des fournisseurs, suivi des dossiers en cours, commandes de fournitures, matériaux, mobilier et équipements
- suivi des livraisons et des factures
- Gestion des bâtiments et équipements communaux : suivi des dépannages et interventions, recherche et consultation des entreprises, organisation des rendez-vous, analyse des devis et suivi des prestations
- Gestion des commandes et suivi des consommations énergétiques : suivi des consommations d’eau, d’électricité et de gaz, gestion des plannings de chauffage, surveillance des niveaux des cuves de fioul, de GNR et de gaz, anticipation des besoins et gestion des approvisionnements
- Téléphonie et informatique : suivi des contrats et équipements de téléphonie et d’internet des différents sites, gestion des tickets d’incidents informatiques en lien avec l’assistante de direction
- Manifestations et équipements : coordination des besoins matériels, suivi technique des réservations de salles (installation, entretien) et suivi de la mise à disposition des équipements, en lien avec le service à la population
- Gestion documentaire : classement, archivage et mise à jour des dossiers, plans, inventaires, fiches techniques et différents tableaux de suivi relatifs aux bâtiments, à la voirie et aux équipements publics
- Suivi des agents d’entretien : gestion des plannings et des affectations, suivi des absences et des besoins liés aux événements
- Gestion des stocks et des approvisionnements : suivi des stocks, commandes et livraisons de produits et matériels, rédaction des fiches de contrôle et suivi de la qualité des prestations dans les bâtiments communaux
Les missions évolueront en fonction de l’organisation de la collectivité.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- Formation ou expérience dans les métiers du bâtiment, des travaux publics, des espaces verts ou de la maintenance
- Expérience en collectivité territoriale
SAVOIR
- Connaissances techniques en bâtiment, voirie, espaces verts et maintenance appréciées
- Connaissances de base en sécurité, prévention des risques et réglementation applicable aux interventions appréciées
- Notions de gestion du matériel, des stocks et de suivi des travaux
- Connaissances de base en développement durable et gestion environnementale
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
SAVOIR-ETRE
- Sens des responsabilités, du service public et de l’intérêt général
- Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d’analyse
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute
- Esprit d’équipe et sens de l’organisation
SAVOIR-FAIRE :
- Organiser et prioriser les interventions
- Gérer les urgences et assurer la continuité du service
- Rendre compte
Poste à pourvoir dès que possible
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Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O028261105000361 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.