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Assistant.e du pôle solidarités petite enfance — Mairie d'Herbignac

Herbignac · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 18/11 · encore 4 joursCatégorie CTemps non complet, 18h30 hebdomadaire
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En bref

Assistant.e du pôle solidarités petite enfance — Mairie d'Herbignac, à Herbignac (Loire-Atlantique). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps non complet, 18h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie d'Herbignac
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant.e du pôle solidarités petite enfance
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de direction
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailHerbignac (Loire-Atlantique)
1, Avenue de la Monneraye, Herbignac
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps non complet, 18h30 hebdomadaire
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature18/11/2026 — encore 4 jours
RéférenceO044261019001403
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent est chargé d’assurer le secrétariat du Pôle Solidarité, Petite enfance. Il accueille, oriente et renseigne le public. Il accompagne les demandeurs sur le plan administratif, identifie et qualifie les besoins, renseigne et oriente l’usager vers les interlocuteurs concernés.

Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement

du 13 novembre 2026 au 13 février 2027.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

  • Accueillir et renseigner les usagers (téléphonique et physique) sur l’action sociale, le logement et les services petite enfance
  • Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives
  • Traiter les demandes de domiciliation, d’aide sociale légale et facultative et de logement, téléassistance
  • Préparer les dossiers à présenter au conseil d’administration du CCAS et en assurer le suivi
  • Organiser les différentes actions du CCAS à destination du public fragilisé en collaboration avec l’agent social et les bénévoles
  • Participer à la démarche de l’aller-vers engagé par le CCAS
  • Participer au repérage de la fragilité des séniors
  • Gérer le registre des personnes fragiles en cas de canicule
  • Assurer le secrétariat des services petite enfance
  • Participer à l’organisation de temps forts
  • Etablir les commandes et engagements des dépenses des services petite enfance
  • Mise à jour des tableaux de bord d’activités du pôle Solidarité, Petite enfance
  • Elaboration de rapports d’activités

Profil recherché

Autonomie / responsabilités :

  • Organiser et exécuter les tâches de façon ordonnée
  • Avoir conscience de l’organisation collective du pôle et des implications de ses activités sur celles de ses collègues
  • Prendre en compte et s’adapter aux diverses évolutions rencontrées (législatives, procédures…)
  • Alerter sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies et être force de proposition d’actions correctives
  • Planifier ses tâches, respecter les délais impartis

Connaissances techniques :

  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité
  • Connaissances des missions des services sociaux et des dispositifs de l'action sociale
  • Bonne utilisation des outils bureautiques (logiciel métier, messagerie, internet, bureautique…)
  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité
  • Maîtrise des techniques de rédaction

Compétences relationnelles :

  • Capacité d’écoute
  • Avoir une attitude, un vocabulaire adapté à son interlocuteur
  • Rendre compte de son activité à son ou sa responsable
  • Maîtrise des techniques d’accueil téléphonique et physique (reformulation, gestion du stress, etc.)

Qualification demandée

Bac ST2S (sciences et technologies de la santé et du social)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261019001403 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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