Assistant.e du pôle solidarités petite enfance — Mairie d'Herbignac
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En bref
Assistant.e du pôle solidarités petite enfance — Mairie d'Herbignac, à Herbignac (Loire-Atlantique). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps non complet, 18h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Herbignac Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant.e du pôle solidarités petite enfance |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de direction |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Herbignac (Loire-Atlantique) 1, Avenue de la Monneraye, Herbignac |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 18h30 hebdomadaire |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O044261019001403 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé d’assurer le secrétariat du Pôle Solidarité, Petite enfance. Il accueille, oriente et renseigne le public. Il accompagne les demandeurs sur le plan administratif, identifie et qualifie les besoins, renseigne et oriente l’usager vers les interlocuteurs concernés.
Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement
du 13 novembre 2026 au 13 février 2027.
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueillir et renseigner les usagers (téléphonique et physique) sur l’action sociale, le logement et les services petite enfance
- Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives
- Traiter les demandes de domiciliation, d’aide sociale légale et facultative et de logement, téléassistance
- Préparer les dossiers à présenter au conseil d’administration du CCAS et en assurer le suivi
- Organiser les différentes actions du CCAS à destination du public fragilisé en collaboration avec l’agent social et les bénévoles
- Participer à la démarche de l’aller-vers engagé par le CCAS
- Participer au repérage de la fragilité des séniors
- Gérer le registre des personnes fragiles en cas de canicule
- Assurer le secrétariat des services petite enfance
- Participer à l’organisation de temps forts
- Etablir les commandes et engagements des dépenses des services petite enfance
- Mise à jour des tableaux de bord d’activités du pôle Solidarité, Petite enfance
- Elaboration de rapports d’activités
Profil recherché
Autonomie / responsabilités :
- Organiser et exécuter les tâches de façon ordonnée
- Avoir conscience de l’organisation collective du pôle et des implications de ses activités sur celles de ses collègues
- Prendre en compte et s’adapter aux diverses évolutions rencontrées (législatives, procédures…)
- Alerter sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies et être force de proposition d’actions correctives
- Planifier ses tâches, respecter les délais impartis
Connaissances techniques :
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Connaissances des missions des services sociaux et des dispositifs de l'action sociale
- Bonne utilisation des outils bureautiques (logiciel métier, messagerie, internet, bureautique…)
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Maîtrise des techniques de rédaction
Compétences relationnelles :
- Capacité d’écoute
- Avoir une attitude, un vocabulaire adapté à son interlocuteur
- Rendre compte de son activité à son ou sa responsable
- Maîtrise des techniques d’accueil téléphonique et physique (reformulation, gestion du stress, etc.)
Qualification demandée
Bac ST2S (sciences et technologies de la santé et du social)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261019001403 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.