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Assistant.e Social.e — CCAS Petit Couronne

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Jusqu'au 22/11 · encore 8 joursCatégorie ATemps complet
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Assistant.e Social.e — CCAS Petit Couronne, à Petit-Couronne (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS Petit Couronne
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant.e Social.e
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)Conseiller ou conseillère d'action sociale
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Lieu de travailPetit-Couronne (Seine-Maritime)
160 Rue du Géneral Leclerc, Petit-Couronne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO076260817000792
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Territoire dynamique à proximité de Rouen, la Ville de Petit-Couronne recherche un ou une Assistant.e Social.e (F/H), emploi permanent.

Cadre d’emplois A – filière Médico-Sociale.

Au sein de la Direction des Solidarités, placé.e sous l’autorité du Directeur du CCAS, l'assistant.e de service social intervient auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. Il ou elle accueille, soutient, oriente et accompagne la construction de projets en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la Collectivité. Il ou elle contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique.

L'assistant.e de service social intervient à ce titre, dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit.

Missions et conditions d'exercice

  • Instruction des dossiers de demandes d’aides légales et facultatives, chargée de domiciliation
  • Accueil, écoute et accompagnement social des publics fragilisés
  • Participation aux projets sociaux menés en direction des habitants
  • Suivi des bénéficiaires du RSA (utilisation du logiciel Parcours Solidarité du Département)
  • Gestion des domiciliations : entretiens en vis-à-vis avec les futurs domiciliés
  • Suivi des dispositifs d’insertion sociale (aide alimentaire, accompagnement social lié au logement, dossiers de surendettement…)
  • Participation à la conduite d’actions de prévention et d’accompagnement social en direction des habitants

Profil recherché

Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :

De formation d’Assistant.e Social.e ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), vous possédez des connaissances du fonctionnement d’un CCAS et des dispositifs existants, des procédures spécifiques d’accompagnement des publics en détresse (mise sous tutelle, curatelle, signalement pour personnes majeures, information préoccupante …).

Vous avez des connaissances de l’environnement social et des principaux partenaires des CCAS.

De plus, vous savez mettre en œuvre un parcours d’insertion et établir des dossiers de demande d’aides légales et facultatives.

Votre savoir-faire vous aidera à préparer et à faciliter les rencontres de partenariat. Vous êtes en mesure de faire face à une situation d'urgence ou de crise.

Réactif.ive, vous avez le sens du service public. Doté.e de qualités relationnelles et de capacités d'écoute, vous avez le goût pour le travail en équipe. Votre rigueur et votre discrétion (confidentialité et secret professionnel) sont des atouts essentiels qui vous permettront de mener à bien vos missions.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076260817000792 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.