Référent lutte contre l'isolement (H/F) — CCAS le Havre
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En bref
Référent lutte contre l'isolement (H/F) — CCAS le Havre, au Havre (Seine-Maritime). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | CCAS le Havre Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Référent lutte contre l'isolement (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Travailleur ou travailleuse social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Le Havre (Seine-Maritime) 5 Place Albert René, Le Havre |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 08/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O076261021001141 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service Accompagnement des plus fragiles, vous participez à la démarche expérimentale de lutte contre l’isolement sur le quartier du Mont Gaillard en déployant des dispositifs innovants de repérage des personnes âgées fragiles en lien avec le réseau des acteurs locaux. Vous participez au développement des temps forts et aux projets déployés dans le cadre de la stratégie vieillissement.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Vous repérez et identifiez les personnes âgées en situation d’isolement en allant vers le public fragile par tout moyen (porte à porte, présence sur les lieux de polarité, veille au sein du quartier)
Vous évaluez les besoins des personnes repérées et proposez des solutions permettant de rompre leur isolement en orientant vers des dispositifs internes ou externe en fonction des besoins repérés
Vous accompagnez les personnes vers des activités pouvant répondre à leurs attentes
Vous animez des actions de proximité en partenariat avec les acteurs des territoires (notamment les bailleurs sociaux) pour faciliter le repérage des plus isolés
Vous participez activement à l’organisation et à l’animation de la Semaine de lutte contre l’isolement,
Vous participez au développement et à l’animation de réseaux d’acteurs impliqués dans la lutte contre l’isolement
Vous êtes en lien constant avec les partenaires et bénévoles pouvant, au sein du quartier contribuer au repérage des personnes fragiles
Vous assurez la promotion des dispositifs de lutte contre l’isolement auprès des acteurs de proximité (habitants, commerçants, bailleurs et associations ...)
Vous informez le public des différentes actions de lutte contre l’isolement déployées sur le quartier (semaine de lutte contre l’isolement, sorties été, animation de quartier, repas partagés …)
Vous travaillez en étroite collaboration avec les structures de quartier (fabriques / centres sociaux/ maisons municipales notamment) dans le cadre du repérage des personnes âgées isolées,
Vous utilisez les outils de suivi d’activité
ACTIVITES ACCESSOIRES
Vous participez à des temps de sensibilisation des acteurs du territoire
Vous participez à l’organisation des réunions avec les partenaires
Vous participez aux temps forts du pôle Bien vieillir.
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
Nombreux déplacements au domicile via tout type de transport en commun
Sorties possibles en véhicule avec le public
Accompagnement de publics sur des structures d’accueil et d’animations pour personnes âgées (clubs, résidence autonomie ...)
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Locaux au sein de la Résidence autonomie Bretagne, 74 rue de la Bigne à Fosse - 76620 LE HAVRE
Du lundi au vendredi, 36,05 heures/semaine – OAGT.
Profil recherché
Connaissances et compétences techniques :
Bonne connaissance des activités déployés dans les quartiers et de l’actualité de la Ville
Bonne connaissance des réseaux d’acteurs
Qualité rédactionnelle
Utilisation des outils informatiques et les NTIC (Word, Excel, Outlook, Power Point…)
Compétences comportementales :
Sens de l’écoute
Curiosité
Sens relationnel
Appétence à aller vers les publics fragiles et les acteurs locaux
Approche Spécifique des Publics « personnes âgées »
Approche spécifique d’un public précaire, isolé et éloigné des dispositifs d’aide
Animation d’activités en groupe pendant les temps forts
Sens du travail d’équipe
Rigueur
Discrétion
Autonomie
Faire preuve d'adaptation notamment en cas de situations particulières et urgente
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261021001141 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.