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Assistant(e) social(e) - Hôpital de jour - Pôle de pédopsychiatrie 94i02-Ccasa — Hôpitaux de Saint-Maurice

Val-de-Marne · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 28/02 · encore 105 joursCatégorie A
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En bref

Assistant(e) social(e) - Hôpital de jour - Pôle de pédopsychiatrie 94i02-Ccasa — Hôpitaux de Saint-Maurice, dans le Val-de-Marne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 28/02/2027.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurHôpitaux de Saint-Maurice
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteAssistant(e) social(e) - Hôpital de jour - Pôle de pédopsychiatrie 94i02-Ccasa
CatégorieA
Métier(s)Assistante / Assistant socio-éducatif
Famille de métiersSocial, enfance et famille
Lieu de travailVal-de-Marne
HOPITAUX PARIS EST VAL-DE-MARNE
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/11/2026
Rémunération« Selon la grille de la FPH »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature28/02/2027 — encore 105 jours
Référence2026-2459889
SourceChoisir le service public

Les missions

Vous êtes : Assistant(e) Social(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir sur le pôle de pédopsychiatrie 94I02-Ccasa :

Définition du poste :

Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.

Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.

Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Travailler avec les professionnels du secteur sanitaire, social et scolaire pour le suivi et l’orientation du patient.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :

Diplôme d’Etat Assistant de Service Social exigé

L’intervention sociale répond à une éthique et un code de déontologie

Activités principales :

Aider les patients et leur famille à prévenir ou surmonter les difficultés sociales qu’ils rencontrent

Conseiller et accompagner les personnes dans l’objectifs d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel

Médiation et coordination entre l’entourage, le patient, l’institution hospitalière, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires extérieurs

Protection des mineurs en danger

Facilitation de l’accès aux soins et/ou le maintien des droits sociaux

Participation à des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)

Evaluations des situations sociales à la demande des familles, du service de soins et/ou des partenaires

Elaboration et mis en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité

Information et conseil à des tiers (patients, familles, etc.) dans son domaine d’activité

Information sur l’offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients

Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité

Evaluation de l’activité

Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d’activité

Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles…)

Veille juridique et sociale spécifique à son domaine d’activités

Participation aux synthèses cliniques, réunions d’équipe, réunions institutionnelles

Profil recherché

Compétences et connaissances requises :

  • Audit social
  • Bureautique
  • Communication et relation d’aide
  • Droit civil
  • Ethique et déontologie professionnelles
  • Intervention sociale
  • Médiation
  • Connaître, rencontrer et participer aux réunions des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux
  • Psychologie générale – connaissances générales
  • Connaissances en psychopathologie de l’enfant
  • Connaissances de la réglementation, du dispositif et de la pratique en protection de l’enfance
  • Développer un réseau professionnel
  • Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
  • Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
  • Conduire un entretien d’aide
  • Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Construire et mener des actions collectives en lien avec les problématiques récurrentes du territoire
  • Savoir se situer dans une équipe pluridisciplinaire, pouvoir argumenter sa position professionnelle
  • Posséder une expérience de l’accompagnement de proximité pour des familles en situation de grande précarité

Compétences attendues

Compétences et connaissances requises :

• Audit social

• Bureautique

• Communication et relation d'aide

• Droit civil

• Ethique et déontologie professionnelles

• Intervention sociale

• Médiation

• Connaître, rencontrer et participer aux réunions des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux

• Psychologie générale – connaissances générales

• Connaissances en psychopathologie de l'enfant

• Connaissances de la réglementation, du dispositif et de la pratique en protection de l'enfance

• Développer un réseau professionnel

• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

• Conduire un entretien d'aide

• Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions

• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité

• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

• Construire et mener des actions collectives en lien avec les problématiques récurrentes du territoire

• Savoir se situer dans une équipe pluridisciplinaire, pouvoir argumenter sa position professionnelle

• Posséder une expérience de l'accompagnement de proximité pour des familles en situation de g

Conditions particulières d'exercice

Conditions de travail :

· Quotité temps de travail : 100% (38h20 hebdomadaires)

· Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 9h à 18h30 variable en fonction des missions et du rythme de l’activité sur les unités de soins et organisation du temps de travail selon activités

· Déplacements induits par le travail en réseau – tickets restaurant

· Congés selon la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière : 25 congés annuels et 20 jours de RTT

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Diplôme d'Etat français d'assistant de service social

L'employeur se présente

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique.

Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Le service

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459889 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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