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Assistant petite enfance F/H — Mairie de Saint-Brieuc

Saint-Brieuc · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 23/11 · encore 8 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistant petite enfance F/H — Mairie de Saint-Brieuc, à Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Brieuc
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant petite enfance F/H
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailSaint-Brieuc (Côtes-d'Armor)
Hôtel de Ville - Place du Général De Gaulle, Saint-Brieuc
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature23/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO022261022001615
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Vous travaillez au sein d'un équipement municipal de 56 places à destination des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, à ce titre vos missions sont les suivantes :

  • Maintenance et hygiène des locaux, du matériel et du linge,
  • effectuer la remise en ordre dans les structures petite enfance,
  • assister l'équipe éducative dans ses missions,
  • remplacer la responsable d'office, en cas d'absence

en missions secondaires :

  • Participation à la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
  • Participation à la prise des repas des enfants
  • Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
  • Transmission des informations
  • Participer aux projets de la structure et contribuer à l'organisation et à la mise en oeuvre d'activités d'éveil

Missions et conditions d'exercice

Vous travaillez au sein d'un équipement municipal de 56 places à destination des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, à ce titre vos missions sont les suivantes :

  • Maintenance et hygiène des locaux, du matériel et du linge,
  • effectuer la remise en ordre dans les structures petite enfance,
  • assister l'équipe éducative dans ses missions,
  • remplacer la responsable d'office, en cas d'absence

en missions secondaires :

  • Participation à la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
  • Participation à la prise des repas des enfants
  • Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
  • Transmission des informations
  • Participer aux projets de la structure et contribuer à l'organisation et à la mise en oeuvre d'activités d'éveil

Profil recherché

La prise en compte des besoins de l'enfant ainsi que le travail d'équipe est une priorité pour vous. Vous avez déjà une expérience réussie en structure d'accueil du jeune enfant ? Alors n'hésitez pas !

Nous recherchons avant tout une personne dotée d'une capacité d'adaptation, dynamique et passionnée par le domaine de la petite enfance !

Votre atout ? Vous aimez travailler en équipe et avez à coeur d'accompagner avec bienveillance et bientraitance l'enfant et sa famille dans son quotidien.

CAP AEPE requis

Connaissance de la méthode HACCP appréciée.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste.

Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).

Organisation du temps de travail permettant de bénéficier de 14 jours de RTT dans le cadre d'un temps complet.

  • Lieu de travail : territoire de la ville
  • Participation prévoyance et mutuelle labellisée
  • Action sociale : Amicale du personnel
  • IFSE afférent au cadre d'emplois et aux fonctions et prime annuelle

Entretien de recrutement prévu le 3 décembre

Prise de poste souhaitée idéalement au 1er février 2027.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261022001615 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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