Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie d'Estaires
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En bref
Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie d'Estaires, à Estaires (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Estaires Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant ressources humaines (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Estaires (Nord) - place de l'Hôtel de Ville, Estaires |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O059261019001125 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un commune de 6 700 habitants et placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines vous aurez en charge le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines
Missions et conditions d'exercice
- Gestion de la paie des agents communaux, élus et du personnel non permanents, ainsi que la déclaration aux divers organismes
- Mettre en œuvre et assurer la production des actes juridiques liés au personnel communal (arrêtés, contrats...)
- Suivi administratif de personnel (suivi du tableau des effectifs, de la médecine préventive, du contrat d'assurance statutaire, des organismes de protection sociale)
- Créer, tenir à jour et archiver les dossiers administratifs (papier et numérique)
- Accueillir, informer et renseigner les agents et les services
- Assurer les suivis des absences pour maladie (MO, CLM, AT...) et saisir les organismes compétents
- Gestion des congés, des comptes épargne temps et des RTT du personnel
- Gestion des dossiers de retraite
- Préparation et suivi des CST
- Organisation et suivi des recrutements
- Inscription et accompagnement des agents pour les formations
- Réalisation des Rapport Social Unique
- Accompagnement de la politique de prévention RH
Profil recherché
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale, du code général de la fonction publique et du droit du travail
- Connaitre les éléments de paie
- Maitriser l'outil informatique et les logiciels de gestion du personnel
- Avoir le sens du contact et des responsabilités
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Être rigoureux, autonome, organisé, réactif et disponible
- Savoir gérer les priorités
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Avoir le sens du service public
- Expérience sur un poste similaire serait un plus
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261019001125 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.