Assistant social (h/f) — Mairie de Villepinte
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En bref
Assistant social (h/f) — Mairie de Villepinte, à Villepinte (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Villepinte Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant social (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Villepinte (Seine-Saint-Denis) Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/01/2027 — encore 58 jours |
| Référence | O093261113000793 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice des RH
Mission principale du poste
Proposer un accompagnement individualisé et confidentiel aux agents, une meilleure articulation avec le service Prévention, la médecine du travail et les encadrants, une intervention précoce pour prévenir les ruptures professionnelles et un soutien renforcé dans les situations de reclassement ou d’indisponibilité.
Missions et conditions d'exercice
Accompagnement collectif et actions de prévention
- - accueillir, écouter, informer et orienter les agents
- évaluer la situation globale de la personne accompagnée et élaborer un diagnostic psychosocial
- informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et les solliciter au besoin
- expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
- instruire et présenter des demandes d'aide financière
- orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- participer à l'élaboration d'une politique de prévention des RPS dans le périmètre de la DSTSS
- identifier des situations individuelles ou collectives potentiellement génératrices de RPS
-
Organiser des permanences sociales auprès des agents.
- Mettre en place des actions d'information sur les droits sociaux
- Participer à des groupes de travail sur le bien-être au travail
- Identifier les besoins sociaux collectifs des agents
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Repérer les situations de souffrance au travail
- Accompagner les agents victimes de conflits professionnels, de harcèlement ou de violences
- Identifier les situations d'isolement et de mal-être professionnel
- Participer aux démarches de prévention des risques psychosociaux
- Travailler en collaboration avec la médecine préventive, la psychologue du travail et les conseillers en prévention
- Proposer des actions collectives de sensibilisation et de prévention
Conseil et expertise auprès de la DRH
- Apporter une expertise sociale dans les situations individuelles complexes
- Alerter sur les situations sociales préoccupantes, dans le respect du secret professionnel
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Collaborer avec les services carrière, paie, formation, mobilité et prévention
- Contribuer à la politique sociale de la collectivité
- Participer à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Profil recherché
Conseil et expertise auprès de la DRH
- Apporter une expertise sociale dans les situations individuelles complexes
- Alerter sur les situations sociales préoccupantes, dans le respect du secret professionnel
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Collaborer avec les services carrière, paie, formation, mobilité et prévention
- Contribuer à la politique sociale de la collectivité
- Participer à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Intérêts, difficultés du poste et
contraintes
Travail en transversalité avec les services
Prise d’initiative et élaboration de projets
Accueil d’agents en situation de fragilité
Contexte, conditions de travail et moyens
Travail administratif et de terrain
Déplacements sur la commune
L'employeur se présente
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 41 858 habitants au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261113000793 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.