Assistante/assistant du chef de juridiction - et secrétaire du BAJ — Juridictions administratives
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En bref
Assistante/assistant du chef de juridiction - et secrétaire du BAJ — Juridictions administratives, dans le Doubs. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Juridictions administratives État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Assistante/assistant du chef de juridiction - et secrétaire du BAJ |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Assistante / Assistant de direction |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Doubs Tribunal administratif |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | MINT_BA025JAC-128263 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Votre environnement professionnel :
Le tribunal administratif statue sur tous les litiges administratifs
Composition et effectifs du service : 14 agents de greffe – 11 magistrats
Liaisons hiérarchiques : Le chef de juridiction, la greffière en chef
Liaisons fonctionnelles : Ensemble des agents et magistrats, partenaires extérieurs, préfecture, Conseil d’Etat.
Vos activités principales :
Gestion RH : Greffe et magistrats
- Préparation et suivi des opérations relevant des situations administratives des agents de greffe (carrière, rédaction d’arrêtés, temps partiels, maladies, congés…)
- Tâches relatives au suivi du temps de travail des agents ; réponses de premier niveau aux questions posées en matière de ressources humaines-
- Participation à la remontée d’informations auprès du Conseil d’État et auprès de la préfecture de rattachement du fait de la double gestion des agents de greffe / Suivi des dossiers des agents contractuels (contrats, avenants, congés, absences…)
- Gestion des Comptes Épargnes Temps (CET) / Préparer et participer à l’organisation des entretiens d’évaluation, des campagnes d’avancements au choix et de mobilité
- Réservation des titres de transport pour le personnel et rédaction des ordres de mission
- Transmission aux services compétents les informations nécessaires aux paiements des permanences et astreintes, aux remboursements de la participation de l’employeur aux coûts des abonnements de transports en commun, au forfait mobilité durable
Assistant(e) président :
- Ordre de mission, bons de transports, états de frais, demandes de conclusions, délégations, permanences, gestion des évènements et de la communication en lien avec le GEC. Gestion des commandes de fournitures et de la boite fonctionnelle. Organisation et gestion de l’agenda du chef de juridiction, accueil physique, téléphonique et par messagerie électronique de ses interlocuteurs. Planification, organisation et suivi des événements. Tâches de secrétariat (rédaction de courriers et constitution de dossiers)
- Suivi de la gestion administrative de la désignation des magistrats aux différentes commissions administratives et jurys ainsi que des délégations de signatures
- Participer à la gestion administrative de proximité des agents de greffe et des aides à la décision
- Suivi et gestion du recrutement des contractuels et stagiaires
- Formalités nécessaires aux déplacements des membres de la juridiction à l’occasion de stages ou formations (ordre de mission, gestion des demandes de remboursement de frais de déplacement)
- Organisation matérielle des réunions et prise de photographie
Gestion de l’aide juridictionnelle, en lien direct avec les magistrats en charge et le TJ:
- Recevoir les demandes d’AJ et les enregistrer dans l’applicatif métier,
- Instruction des demandes,
- Préparer les projets de de décisions soumises aux magistrats
- Compléter l'applicatif métier skipper et télérecours
Profil recherché
Connaître l'environnement professionnel et administratif niveau expert
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique
Avoir des compétences juridiques niveau initié
Savoir appliquer la réglementation niveau expert
Avoir le sens des relations humaines niveau expert
Savoir accueillir, s'exprimer oralement et s'adapter niveau expert
Savoir s'exprimer oralement et être polyvalent niveau expert
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques niveau maîtrise
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Groupe RIFSEEP : 1
Le poste est riche et polyvalent :
- l’agent(e) travaille directement aux côtés du président et de la greffière en chef
- les missions transversales sont enrichissantes et font collaborer l’agent(e) avec l’ensemble des membres du tribunal ainsi qu’avec les partenaires extérieurs
27 jours de congés, 12 RTT, tickets restaurant.
Formation : interne, stage d’accueil des nouveaux arrivants en juridiction administrative à Montreuil, formation aux outils informatiques dédiés et aux applications métiers, formation à la procédure administrative contentieuse.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Possibilité de mobilité vers tout autre poste de même niveau de la juridiction, vers tout autre poste de même nature au sein de l'administration centrale et territoriale.
Perspectives d’évolution de carrière par le biais de concours administratifs.
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Tribunal administratif de Besançon 30, rue Charles Nodier 25000 Besançon
Qui contacter ?
Les candidats devront déposer sur le site et transmettre par mail à la juridiction :
- leur fiche de candidatures complétée, avec l’avis de leur administration d'origine relatif a leur départ - Lien vers le formulaire à remplir (mobilité titulaire et/ou candidature contractuelle) : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- leur curriculum vitae
- leur lettre de motivation
- le cas échéant, les pièces justifiant de leur situation particulière
- leur dernier arrêté d'avancement d'échelon
- leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel
- leur état des services
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA025JAC-128263 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.