ASVP/Agent d'accueil — Mairie de Villiers-sur-Orge
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En bref
ASVP/Agent d'accueil — Mairie de Villiers-sur-Orge, à Villiers-sur-Orge (Essonne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Villiers-sur-Orge Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ASVP/Agent d'accueil |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Villiers-sur-Orge (Essonne) 6 rue Jean Jaurès, Villiers-sur-Orge |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O091261022001109 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, l’agent exerce ses missions entre la surveillance de la voie publique, complétée par des missions d’agent d’accueil à la mairie selon un planning fixe pendant et hors périodes scolaires.
Missions et conditions d'exercice
Mission principale : ASVP assermenté
1- Assurer le respect de la réglementation en vigueur sur l’espace public
- Sensibiliser le public au respect de la réglementation en vigueur,
- Assurer une relation de proximité avec les habitants,
- Constater et verbaliser des infractions sur le domaine public, dont le stationnement
- Rédiger des procès-verbaux,
- Gestion et suivi des retraits de véhicules en lien avec la Police Nationale,
- Participer à la démarche « participation citoyenne » avec les référents
de quartiers et la Police Nationale.
2- Garantir la sécurité des piétons, notamment aux abords des établissements scolaires
- Période scolaire : entrées et sorties des établissements scolaires :
Faire respecter les règles de stationnement, assurer la fluidité de la circulation
Mission secondaire : agent d’accueil
- Tenue du standard téléphonique
- Renseignement et orientation du public
- Développer, en collaboration avec les autres services, une circulation fluide de l’information afin d’informer, conseiller et orienter efficacement les usagers
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens du service public, discrétion et aisance relationnelle
- Rigueur, autonomie, capacité d’initiative et d'organisation
- Maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations conflictuelles
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Aisance rédactionnelle
- Casier judiciaire compatible avec l’exercice des fonctions
- Permis B obligatoire
L'employeur se présente
commune résidentielle d'environ 4500 habitants
membre de Coeur d'Essonne Agglomération
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261022001109 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.