Policier municipal (h/f) — Mairie d'Étampes

MISSIONS

Missions principales :

● Assurer une mission de veille et de prévention afin de garantir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.

● Constater les infractions pénales relevant du champ de compétences de la police municipale.

● Assurer la sécurisation des administrés dans le cadre des missions de surveillance de la voie publique.

● Apporter un appui opérationnel aux agents de police municipale lors de leurs interventions et missions de surveillance.

● Participer aux actions d’assistance et de coordination avec les services de l’État (Police nationale, Gendarmerie, Services d’incendie et de secours).

● Veiller à l’application et au respect des arrêtés de police du Maire.

● Rechercher, relever et constater les infractions par l’établissement de procès-verbaux.

● Rédiger, mettre en forme et transmettre les écrits professionnels nécessaires à l’exercice des missions.

Missions secondaires :

● Assurer la sécurisation des manifestations et la gestion des flux de public lors des événements.

● Effectuer la surveillance préventive des quartiers, des espaces publics et des équipements communaux.

● Développer et entretenir une relation de proximité avec les administrés afin de favoriser le dialogue, l’écoute et la prévention.

Missions ponctuelles :

● Assurer la mise en place du marché

COMPETENCES CLES

SAVOIRS

✓ Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale

✓ Connaissance des pouvoirs de police du Maire

✓ Connaissance du code le route

✓ Connaissance des lois et réglementations inhérentes aux missions

✓ Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles

SAVOIR-FAIRE

✓ Maitrise des écrits professionnels

✓ Procédures administratives

✓ Capaciter à analyser une situation et à rendre compte

✓ Maitrise des gestes de 1ers secours

✓ Formations statutaires obligatoires à jour, dont FIA et FCO

✓ Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

SAVOIR-ETRE

✓ Maitrise de soi

✓ Esprit d’équipe

✓ Loyauté

✓ Discernement

✓ Rigueur

✓ Discrétion

CONDITIONS D’EXERCICE

Horaires

➔ Temps complet

➔ Organisation du temps de travail sur un cycle de 3 jours, selon un système de rotation.

➔ Travail en soirée les jeudis, vendredis et samedi jusqu'à 23h00 selon un système de rotation.

selon un système de rotation.

➔ Horaires susceptibles d’être décalés en soirée les autres jours de la semaine selon les nécessités du service.

➔ Présence requise certains week-ends dans le cadre des événements organisés par la Ville.

Moyens mis à disposition

➔ Moyens bureautiques et informatiques

➔ Véhicule, armement catégories (B,C,D,)

➔ Moyens de communication, de transmission

➔ Terminaux de verbalisation.

➔ Ethylotest, cinémomètre

➔ Progiciel à la gestion des rapports de Police

Particularité

➔ Port des EPI

➔ Bonne condition physique

➔ Déplacements constants sur la commune,

➔ Travail administratif en bureau au poste de police/accueil du public,

➔ Présence par tous temps à l'extérieur,

➔ Respect du code de déontologie,

➔ La police municipale est dotée d’un CSU et d’ASVP

NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES

EXPERIENCES

✓ Expérience équivalente d'au moins 2 ans souhaitée

FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS

✓ Permis B indispensable

✓ Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale

✓ Formation Initiale d’Agent de Police Municipale

✓ FIA, FCO (formations continues obligatoires) et FE (La formation d’entraînement au maniement des armes) à jour

AVANTAGES SOCIAUX

➤ Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi des agents de police municipale - filière police municipale - catégorie C

➤ Politique de formation active

➤ Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)

➤ Participation à la prévoyance à hauteur de 7€

➤ Adhésion au Centre National d’Action Sociale (sous condition d'ancienneté)

➤ Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif)

➤ Compte Epargne Temps

➤ 15 jours de congés annuels

➤ 5 jours de RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)

➤ +2 jours de fractionnement sous condition

➤ Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription)