ASVP (h/f) — Mairie des Pavillons-sous-Bois
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En bref
ASVP (h/f) — Mairie des Pavillons-sous-Bois, aux Pavillons-sous-Bois (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie des Pavillons-sous-Bois Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ASVP (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Les Pavillons-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) Place Charles De Gaulle, Les Pavillons-sous-Bois |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/12/2026 — encore 42 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O093260528000594, O093260916000635 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Missions ou activités
- L’application des règles de stationnement payant et gênant sur la commune, constatation par procès-verbal des infractions aux règles relatives au stationnement des véhicules et établissement des contraventions,
- Surveillance de la ville et verbalisation des véhicules via les caméras
- La surveillance des voies et bâtiments publics et le signalement de toute dégradation,
- La prévention aux abords des lieux et bâtiments publics, notamment des groupes scolaires (sécurisation des passages des piétons),
- La sécurisation des manifestations, cérémonies et commémorations,
- Alerter les services de police municipale et nationale en cas de constat d’infraction dépassant ses compétences,
- Travail en coordination avec la police municipale,
- L’accueil du public et participation au secrétariat du service
Missions et conditions d'exercice
Missions ou activités
- L’application des règles de stationnement payant et gênant sur la commune, constatation par procès-verbal des infractions aux règles relatives au stationnement des véhicules et établissement des contraventions,
- Surveillance de la ville et verbalisation des véhicules via les caméras
- La surveillance des voies et bâtiments publics et le signalement de toute dégradation,
- La prévention aux abords des lieux et bâtiments publics, notamment des groupes scolaires (sécurisation des passages des piétons),
- La sécurisation des manifestations, cérémonies et commémorations,
- Alerter les services de police municipale et nationale en cas de constat d’infraction dépassant ses compétences,
- Travail en coordination avec la police municipale,
- L’accueil du public et participation au secrétariat du service
Profil recherché
Profil recherché :
Bonnes connaissances ;
- des pouvoirs de police du Maire et des attributions des administrations
- du Code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Qualités relationnelles pour la médiation et la gestion de conflits,
- Discrétion, respect du devoir de réserve et maîtrise de soi,
- Très bon esprit d’équipe et capacité à travailler en équipe,
- Qualités rédactionnelles pour rendre compte et constater les infractions,
- Réactivité, disponibilité et sens du service public,
- Titulaire du permis B,
- Très bonne condition physique
- Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée
L'employeur se présente
Située au sein du département dynamique de Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris Grand Est, la Ville de Pavillons-sous-Bois compte 24 000 habitants. Localisée à une dizaine de kilomètres de la Ville de Paris et traversée par le canal de l'Ourcq, cette ville attractive et en croissance démographique développe ses structures et services publics pour assurer un service de qualité auprès de sa population.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260528000594 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.