ATSEM - 500 — Mairie de Montbéliard
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En bref
ATSEM - 500 — Mairie de Montbéliard, à Montbéliard (Doubs). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montbéliard Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM - 500 |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Montbéliard (Doubs) Place Saint-Martin, Montbéliard |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O025261022000576 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance jeunesse éducation un ATSEM en école maternelle.
Missions et conditions d'exercice
- Accueillir et prendre en charge des enfants au sein d'une école maternelle en lien avec l'enseignant
- S'assurer de la propreté corporelle des enfants
- Assister l'enseignant dans la mise en oeuvre des activités éducatives et de loisirs
- Assurer la propreté des locaux et du matériel par des moyens manuels et mécaniques
- En cas de besoin ponctuel, effectuer des travaux d'entretien approfondis dans différents bâtiments de la ville
Profil recherché
Titulaire impérativement d'un CAP Petite Enfance, vous disposez de qualités humaines pour travailler auprès d'enfants âgés de 3 à 6 ans. Vos valeurs sont tournées vers le bien-être des enfants et la bientraitance permettant la meilleure prise en charge des enfants. Vous savez vous adapter aux demandes des enseignants et prendre des initiatives.
Une bonne maîtrise des produits, des matériels et des techniques d'entretien sera un plus.
Votre discrétion, disponibilité et rigueur seront des atouts certains.
Avantages :
- Accès à des réductions
- Indemnité transport
- Mutuelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O025261022000576 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.