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ATSEM (H/F) — Mairie de Mériel

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Jusqu'au 04/01 · encore 51 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire2 postes
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En bref

ATSEM (H/F) — Mairie de Mériel, à Mériel (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 04/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Mériel
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteATSEM (H/F)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailMériel (Val-d'Oise)
62 Grande Rue, Mériel
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature04/01/2027 — encore 51 jours
Références2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O095261105000546, O095261105000585
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public · Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Responsable des affaires scolaires durant le temps hors scolaire et de la Directrice de l’école maternelle durant le temps scolaire,

Vous assisterez l'enseignant dans les activités quotidiennes auprès des enfants, participerez à l'entretien des locaux et veillerez au bien-être et à la sécurité des élèves.

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la directrice de l’école maternelle :

  • Assister les enseignants dans leurs taches éducatives,
  • Procéder à l’accueil des familles et des enfants,
  • Aider l’enfant au déshabillage et à l’habillage,
  • Surveiller les enfants pendant l’absence imprévisible (absence de courte durée) de l’enseignant,
  • Préparer le dortoir,
  • Aider à l’endormissement des enfants pendant la sieste, veiller sur leur sommeil, participer au réveil,
  • Maintenir l’hygiène corporelle des enfants,
  • Contribuer à l’intégration des enfants fragilisés ou porteur d’un handicap,
  • Accompagner l’enseignant lors des activités extérieures, encadrer les enfants

 Sous la responsabilité du responsable des affaires scolaires:

  • Nettoyage au quotidien du matériel et du mobilier pédagogique
  • Nettoyage et entretien des surfaces et des locaux sur certaines zones

Activités Secondaires :

  • Peut être amené à venir en aide à une ATSEM sur une autre école
  • Participe aux fêtes des écoles

Profil recherché

Compétences requises

  • CAP Petite Enfance
  • Connaissance des besoins de l’enfant de 3 à 6 ans
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Qualités requises pour le poste :

  • Dynamique, patient, à l’écoute, sens de l’accueil, être habile de ses mains, savoir faire preuve d’initiative, sens du travail en équipe, discrétion professionnelle

Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur à la protection sociale

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261105000546 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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