ATSEM (h/f) — Mairie de Saint-Mars-d'Outillé
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En bref
ATSEM (h/f) — Mairie de Saint-Mars-d'Outillé, à Saint-Mars-d'Outillé (Sarthe). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 32h21 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Mars-d'Outillé Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Saint-Mars-d'Outillé (Sarthe) Mairie - 1, rue nationale -, Saint-Mars-d'Outillé |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 32h21 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O072261110001166 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Secrétaire responsable des affaires générales, l' ATSEM est chargée, au sein de l'école maternelle, de l'assistance du personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants mais également de la préparation et de l'état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou représentants légaux
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des matériaux destinés aux enfants
- Entretenir les locaux
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
Animateur périscolaire
-Aide à la restauration - Surveillance cour/dortoir - Garderie - Aide aux devoirs Animateur extrascolaire
- Animation, réalisation d'activités et encadrement des enfants au centre de loisirs communal et certains jours des vacances scolaire
SAVOIRS
Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
Profil recherché
Être a minima diplômé du CAP petite enfance
- Recrutement statutaire ouvert aux grades du cadre d'emplois des ATSEM, liste d'aptitude du concours d'ATSEM, recrutement direct, ou à défaut contractuel
ORGANISATION
Grande autonomie dans l’organisation du travail
Rigueur d'exécution et bonne organisation
Prise d'initiatives
Respect des délais
ADAPTATION ET SAVOIR ETRE
Savoir s’adapter aux différentes situations
Disponibilité pour le service
Capacités d’initiatives et de réaction
Devoir de réserve et sens du service public
Devoir de confidentialité
Garant de l’image du service public
Ecouter
Savoir gérer les conflits
Savoir communiquer
Disposer d'un sens de l'organisation
Etre autonome, responsable, discret, patient
SAVOIRS FAIRE
Sens du travail en équipe
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
Aider à l'acquisition de l'autonomie
Assurer la sécurité des enfants
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
Relais d’informations avec le supérieur hiérarchique
Être à l’écoute des interlocuteurs.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O072261110001166 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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