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Agent chargé de l'agence postale communale — Mairie de Saint-Mars-d'Outillé

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps non complet, 23h00 hebdomadaire
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Agent chargé de l'agence postale communale — Mairie de Saint-Mars-d'Outillé, à Saint-Mars-d'Outillé (Sarthe). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 23h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Mars-d'Outillé
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent chargé de l'agence postale communale
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Mars-d'Outillé (Sarthe)
Mairie - 1, rue nationale -, Saint-Mars-d'Outillé
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 23h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le04/01/2027
Rémunération« RIFSEEP, CNAS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO072261022001196
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Située dans le département de la Sarthe, en région Pays de la Loire, la commune de Saint-Mars-d’Outillé compte 2 483 habitants selon les données de l’INSEE 2023. Elle fait partie de la Communauté de communes du Sud-Est Manceau.

L’Agence Postale Communale est située au sein de la mairie de Saint-Mars-d’Outillé et participe au maintien d’un service public de proximité accessible aux habitants.

Sous l’autorité du Maire, l’agent assure le fonctionnement de l’Agence Postale Communale, dans le respect des dispositions de la convention conclue entre la commune et La Poste.

Il/Elle assure l’accueil, l’information et l’accompagnement des usagers, réalise les opérations postales et les opérations financières autorisées, et veille à la bonne gestion quotidienne de l’agence.

L’agent contribue au maintien d’un service public de proximité de qualité, fondé sur l’écoute, la disponibilité et la satisfaction des administrés.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

Gestion des services postaux et financiers propres au fonctionnement de la Poste :

-Affranchissement manuel (lettres, colis, recommandés...)

-Vente de timbres, prêt à poster, emballage Colissimo

-Dépôt des courriers et colis y compris en recommandé

-Retrait des courriers et colis en instances

-Service de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, prêt à poster de réexpédition, dépôt des procurations courrier

-Retrait d'espèce sur CCP ou livret d'épargne

-Dépôt d'espèces sur CCP ou livret d'épargne

-Traitement au bureau de centre pour traitement direct selon les règles en vigueurs des demandes de services liées au CCP, des demandes d'émission de mandat cash, des procurations liées aux services financiers, des versement d'espèces sur son propre CCP, Postépargne ou livret d'épargne

Missions secondaires :

  • Participation au fonctionnement administratif de la mairie
  • Etat civil, accueil du public, courriers

Profil recherché

Connaissances attendues :

  • Accueillir les administrés avec amabilité
  • Maîtrise du protocole de gestion des missions de la Poste
  • Maîtrise des outils bureautiques (word, Excel...) et du logiciel spécifique de la Poste
  • Enregistrer les opérations bancaires courantes
  • Appliquer les procédures de contrôle d'identité et la manipulation de fonds
  • Gérer une trésorerie et les stocks

Savoir-faire :

  • Rythme des encaissements et décaissements
  • Applicatifs et logiciels bureautiques

Savoir être :

  • Initiative et rigueur,
  • Organisation et esprit de synthèse,
  • Autonomie et gestion dans l’organisation de son travail,
  • Facultés d'adaptation,
  • Capacité de communication, sens du relationnel, travail collaboratif
  • Excellentes qualités relationnelles face à la multitude d'interlocuteurs, écoute et diplomatie
  • Peut être amené à intervenir en remplacement des agents d’accueil pour l’accueil des administrés

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O072261022001196 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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