ATSEM — Mairie de Chambourg-sur-Indre
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En bref
ATSEM — Mairie de Chambourg-sur-Indre, à Chambourg-sur-Indre (Indre-et-Loire). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h55 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chambourg-sur-Indre Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Chambourg-sur-Indre (Indre-et-Loire) Rue Marcel Viraud, Chambourg-sur-Indre |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h55 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | « Rémuneration statutaire, régime indemnitaire, participation employeur (prévoyance et santé) et C.N.A.S. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O037261021001107 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité du secrétaire général de mairie
Missions et conditions d'exercice
Participation au projet éducatif de l’enfant
- Accueillir les enfants et les parent
- Aider l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
- Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie et de son développement
- Assister l’instituteur(trice) pour les activités pédagogiques
Hygiène et sécurité des enfants
- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
- Réaliser des petits soins
- Entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Encadrement des enfants pendant le temps méridien
- Organiser l’espace de la cour et la surveillance
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
- Réaliser des petits soins
- Assurer la transmission des informations à la direction de l’école ou aux instituteurs
Travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux
- Nettoyer les locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Décaper les revêtements de sols
- Trier et évacuer des déchets courants
- Ranger le matériel utilisé
Contrôle de l’approvisionnement en produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d’un produit
- Doser les produits nécessaires pour l‘entretien
Missions ponctuelles
- Encadrer les enfants pendant le repas
- Accompagner les enfants à la sieste ou lors de sorties scolaires
- Travaux de gros ménage de l’école
- Remplacement d’un agent indisponible
Profil recherché
Profil
*Titulaire du permis B souhaité
*Savoir-faire
- Maîtrise des techniques d’écoute, de communication et d’observation, de régulation et de résolution des conflits
- Maîtrise des techniques de jeux et d’activités sous la responsabilité de l’enseignant
- Application des règles d’hygiène et de sécurité relative à l’enfant
- Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et à la vie collective
- Maîtrise des techniques d’animation
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits, des gestes et postures de la manutention manuelle
*Savoir-être
- Avoir le sens des initiatives
- Discrétion
- Disponibilité
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative
- Méthodologie et organisation
- Pédagogie
- Qualité d’écoute
- Réactivité
- Rigueur
Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O037261021001107 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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