Auditeur interne et conseiller en gestion (h/f) — Mairie de Livry-Gargan

Réalisation de missions d'audit interne

Préparer et conduire des missions d'audit au sein des directions.

Observer le fonctionnement réel des services par une immersion de terrain pouvant durer de quelques jours à plusieurs semaines.

Réaliser des entretiens avec les agents, responsables et élus lorsque nécessaire.

Cartographier les processus et les circuits de décision.

Identifier les dysfonctionnements, doublons, pertes d'efficience ou risques organisationnels.

Évaluer la qualité des procédures internes et leur niveau de sécurisation.

Mesurer l'adéquation entre les moyens mobilisés et les objectifs poursuivis.

Analyse organisationnelle et amélioration des processus

Réaliser des diagnostics organisationnels.

Analyser la répartition des missions et des responsabilités.

Évaluer la pertinence des organisations existantes.

Identifier les simplifications administratives possibles.

Optimiser les circuits de validation et de décision.

Réduire les tâches sans valeur ajoutée.

Concevoir des organisations plus efficientes.

Formaliser les processus et procédures.

Audit des ressources et de la masse salariale

Analyser l'utilisation des effectifs au regard des missions exercées.

Étudier l'organisation du travail et les charges de travail.

Identifier les leviers d'optimisation de la masse salariale.

Évaluer les impacts RH des évolutions organisationnelles.

Contribuer aux réflexions relatives à la GPEEC.

Produire des simulations d'organisation.

Conseil auprès de la Direction Générale

Élaborer des rapports d'audit.

Présenter les constats objectivés.

Hiérarchiser les recommandations.

Construire plusieurs scénarios d'évolution.

Accompagner les directions dans leur plan d'action.

Évaluer les gains attendus (qualité, délais, finances, RH).

Pilotage de la performance

Construire des indicateurs de performance.

Développer des tableaux de bord.

Mesurer les effets des réorganisations.

Réaliser des audits de suivi afin de vérifier la mise en œuvre des recommandations.

Alimenter les réflexions stratégiques de la Direction Générale.

Activités spécifiques

Audits flash sur demande de la Direction Générale.

Audits programmés dans le cadre d'un plan annuel.

Participation aux projets de transformation.

Évaluation de la qualité du service rendu aux usagers.

Appui aux démarches qualité.

Réalisation de benchmarks avec d'autres collectivités.

Préparation des contrôles de la Chambre régionale des comptes.

Participation aux projets de mutualisation ou de réorganisation.

Bac +5 en management public, audit, organisation, contrôle de gestion, finances publiques ou école de commerce.

Expérience significative en collectivité territoriale.

Expérience en conduite de projet, audit, conseil ou organisation fortement appréciée.

Savoirs

Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales.

Méthodologie de l'audit interne.

Analyse organisationnelle.

Conduite du changement.

Contrôle de gestion.

Gestion publique locale.

Masse salariale et contrôle de gestion sociale.

Cartographie des processus.

Gestion des risques.

Savoir-faire

Réaliser un diagnostic organisationnel.

Observer les situations de travail.

Conduire des entretiens d'audit.

Cartographier les processus.

Identifier les risques organisationnels.

Analyser des données quantitatives et qualitatives.

Élaborer des recommandations argumentées.

Concevoir des scénarios d'organisation.

Mesurer les impacts financiers et RH.

Restituer des analyses auprès de la Direction Générale.

Accompagner les managers dans la mise en œuvre des recommandations.

Évaluer les résultats des actions engagées.

Savoir-être

Grande capacité d'écoute.

Neutralité.

Objectivité.

Diplomatie.

Esprit critique.

Curiosité.

Sens politique.

Discrétion absolue.

Capacité d'influence.

Autorité naturelle.

Qualités rédactionnelles.

Force de proposition.

Conditions et contraintes particulières

Forte transversalité et exposition auprès de l’encadrement supérieur.

Participation possible à des réunions en dehors des horaires habituels.

Devoir de réserve et confidentialité renforcée.

Avantages :

CNAS

Participation mutuelle et prévoyance

Deux jours de télétravail après trois mois de présence

Horaires variables