Agent d'accueil polyvalent (h/f) — Mairie de Livry-Gargan
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En bref
Agent d'accueil polyvalent (h/f) — Mairie de Livry-Gargan, à Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Livry-Gargan Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil polyvalent (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis) Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/12/2026 — encore 42 jours |
| Référence | O093261028000267 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé d'accueillir le public de la maison de quartier, de le guider et de l'informer sur l'activité de la structure et la place qu'il peut constituer
Missions et conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner, inscrire et orienter les habitants — usagers, les familles, les intervenants, les associations,
- Assurer le secrétariat de la structure : suivi, enregistrements des courriers, des demandes, mails, des inscriptions aux activités et aux sorties, classement des dossiers,
- Contribution à l'organisation des ateliers en lien avec le référent de la structure
- Animer et gérer la structure
- Développer et coordonner une offre globale d'information et d'orientation * Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Contribuer à l'élaboration et la mise en Œuvre du projet social
- Participer au développement des liens partenariaux de proximité
Profil recherché
Savoirs faire techniques
Gérer et actualiser une base d'informations, Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion,
Renseigner des tableaux de suivi et de fréquentation de la structure,
Assurer l'organisation logistique des activités et réunions,
Connaitre l'offre de services disponibles sur le territoire
Compétences relationnelles
Sens du relationnel, discrétion, capacité à rendre compte, sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, adaptabilité,
Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions,
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261028000267 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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