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Auxiliaire de puériculture — Communauté de communes Bievre Est

Renage · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 27/11 · encore 12 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture — Communauté de communes Bievre Est, à Renage (Isère). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Bievre Est
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailRenage (Isère)
Parc d'activités bièvre dauphine, Renage
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le27/11/2026
Rémunération« Statutaire+RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO038261027001465
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE les Lucioles situé à Renage (16 places), et en collaboration avec l’équipe,

vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service petite enfance et de la structure.

Missions et conditions d'exercice

1) Accueillir les enfants et leur famille :

  • Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
  • Favoriser la socialisation du jeune enfant,
  • Établir une relation de confiance avec les parents,
  • Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement,
  • Prendre en compte la diversité culturelle,
  • Communiquer avec la famille au quotidien

2) Répondre aux besoins des enfants :

  • Aménager des espaces de vie, les faire vivre et les surveiller (repos, repas, jeux, etc.),
  • Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
  • Accompagner les émotions de l’enfant (identifier, accueillir, accompagner),
  • Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes en respectant son rythme,
  • Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
  • Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques,
  • Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
  • Réguler les interactions entre les enfants lorsque cela est nécessaire

Tout comme les autres membres de l’équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.

Profil recherché

Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture obligatoire.

Vous avez les connaissances nécessaires acquises par la formation initiale ou l’expérience professionnelle.

Vous êtes doté de patience, de douceur, de capacité de concentration et d’aptitudes relationnelles.

Votre sens de l'observation et vos solides connaissances de la petite enfance sont vos atouts pour ce poste.

Contraintes particulières liées au poste :

  • Être à jour de ses vaccinations
  • Attestation d’honorabilité
  • Permis B exigé
  • Amplitude horaire entre 7h30 et 18h
  • Réunions en soirée

L'employeur se présente

Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est

bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des

territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais

à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître

de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :

urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la

population, cadre de vie ...

L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,

Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-

Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.

Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de

paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face

aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs

et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière

et étalement urbain...

Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement

comme le prouvent les quelques données suivantes :

  • Un projet de territoire 2020-2030
  • Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans
  • Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages
  • Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale
  • Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261027001465 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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