Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Auxiliaire de puériculture — Communauté de communes de la région de Rambervillers · Réf. O088261015000914

Rambervillers · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie BTemps complet2 postes

En bref

Auxiliaire de puériculture — Communauté de communes de la région de Rambervillers, à Rambervillers (Vosges). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - création d'emploi
Employeur	Communauté de communes de la région de Rambervillers Intercommunalité
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Auxiliaire de puériculture
Catégorie	B
Filière	Médico-sociale
Grade(s) recherché(s)	Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)	Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers	Enfance, famille > Petite enfance
Lieu de travail	Rambervillers (Vosges) Maison du Territoire - Quartier Richard 59 B avenue du 11 novembre, Rambervillers
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail	Temps complet
Télétravail	Non
Nombre de postes	2 postes
Rémunération	« Rémunération statutaire, R.I.F.S.E.E.P, CNAS, tickets restaurant, participation employeur mutuelle et maintien de salaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	15/10/2026
Date limite de candidature	15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
Référence	O088261015000914
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Travail sur 4 jours effectifs, amplitude horaire journalière de 9 heures, du lundi au vendredi

L'auxiliaire de puériculture de la crèche à pour mission :

De mettre en place, le projet pédagogique avec les autres professionnels de la petite enfance
De veiller à la sécurité physique et psychique de l’enfant
De mettre en place des activités pédagogiques
D'assurer le suivi de l’enfant
De vérifier les équipements et l’entretien du matériel
D'accompagne les familles au quotidien

Missions et conditions d'exercice

Activités :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants
Accueil, prise en charge et prise en soin éventuelle de l’enfant et sa famille dans son domaine
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
Identification, recensement des besoins et des attentes de l’enfant et sa famille, spécifiques à son domaine
Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité
Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique
Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux puéricultrices et aux parents
Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.)
Surveillance de l’état de santé des enfants dans son domaine d’intervention

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Permis B obligatoire

Compétences techniques :

Vous êtes soucieux de l’accueil et du développement des enfants
Vous avez un bon sens de la communication et du travail d’équipe
Connaître l’environnement de la collectivité
Vous savez accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et les parents dans leur rôle éducatif
Vous savez adapter votre comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités, dans votre domaine de compétence
Vous savez réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Vous savez définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à votre métier
Vous connaissez et savez met les règles de désinfecter et les protocoles de nettoyage et de décontamination
Vous savez identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, définir les actions correctives / préventives
Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille
Vous savez organiser / animer des activités spécifiques à votre domaine de compétence pour des enfants

Compétences relationnelles :

Vous avez un esprit d'équipe et savez transmettre votre savoir faire
Vous êtes discret et savez garder une attitude professionnelle
Vous avez une attitude bienveillante envers le public et vos collègues
Vous êtes patient, disponible et calme et avez des qualités d'écoute et de psychologie
Vous savez faire preuve de dynamisme et avez le sens de l'organisation

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Permis, cartes professionnelles ou diplômes d'État exigés pour ce métier, si l'offre en demande
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Autres offres ouvertes — Communauté de communes de la région de Rambervillers

Toutes les offres d'emploi Auxiliaire de puériculture dans les Vosges →

Source : emploi-territorial.fr, offre O088261015000914 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.