Auxiliaire petite enfance — Communauté de communes de la région de Rambervillers
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En bref
Auxiliaire petite enfance — Communauté de communes de la région de Rambervillers, à Rambervillers (Vosges). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de la région de Rambervillers Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire petite enfance |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Rambervillers (Vosges) Maison du Territoire - Quartier Richard 59 B avenue du 11 novembre, Rambervillers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | « Rémunération statutaire, R.I.F.S.E.E.P, CNAS, tickets restaurant, participation employeur mutuelle et maintien de salaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O088261015000653 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Travail en amplitude horaire atypique du lundi au vendredi de 5 h 00 à 21 h 00.
L’auxiliaire Petite Enfance à la micro crèche a pour mission :
- D'assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans)
- De prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, activités, ateliers, …)
- De participer aux tâches courantes de la crèche (entretien, préparation des repas, organisation, …)
- De participer avec l'équipe au projet de la micro crèche
Missions et conditions d'exercice
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
- Suivre le stock des produits d'entretien
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning
Participer en équipe au projet de l'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation
Profil recherché
Diplôme : CAP Petite Enfance
Titulaire du permis B obligatoire
COMPETENCES REQUISES :
Compétences techniques :
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Avoir des techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson
- Avoir des techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique)
- Mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Avoir des techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Avoir des notions de maladies infantiles
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits
Compétences relationnelles :
- Avoir un esprit d'équipe : Être force de proposition, savoir écouter et laisser exprimer les autres
- Savoir transmettre son savoir faire (pour les nouveaux collègues et les stagiaires)
- Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Avoir une attitude bienveillante envers le public
- Avoir une attitude bienveillante envers ses collègues
- Avoir des qualités d'écoute et de psychologie
- Faire preuve de dynamisme et avoir le sens de l'organisation
- Être patient, disponible et calme
- Sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O088261015000653 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.