Auxiliaire de puericulture — Communauté de communes Mezenc Loire Meygal · Réf. O043261106000649
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En bref
Auxiliaire de puericulture — Communauté de communes Mezenc Loire Meygal, à Laussonne (Haute-Loire). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Mezenc Loire Meygal Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de puericulture |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Laussonne (Haute-Loire) 10 PLACE SAINT ROBERT, Laussonne |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O043261106000649 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour notre crèche basée à Laussonne, qui développe depuis plusieurs années une approche pédagogique tournée vers l'éducation par la nature et les expériences en plein air, avec notamment la pratique des siestes en extérieur.
Votre savoir-faire et vos qualités humaines contribueront directement à offrir aux tout-petits un accueil de qualité dans un cadre chaleureux et épanouissant.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS
Accueil & Relationnel :
Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un lien de confiance mutuel.
Accompagner la phase d'adaptation et préparer la séparation pour rassurer les parents.
Être à l'écoute des familles, faire preuve de réassurance et proposer des solutions adaptées.
Accompagnement de l'enfant :
Identifier les besoins physiques, affectifs et moteurs de l'enfant.
Assurer les soins d'hygiène et de confort.
Veiller au bien-être global de l'enfant et identifier tout signe de mal-être pour en informer la directrice.
Favoriser l'autonomie progressive de l'enfant à travers des activités ludiques et adaptées.
Sécurité & Éveil :
Animer des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pédagogique.
Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, en lien étroit avec la directrice.
Suivi & Transmission :
Observer le développement de l'enfant et transmettre les informations essentielles à l'équipe et aux parents.
Assurer une communication fluide et régulière avec la direction et vos collègues.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Qualité d'encadrement : travail au sein d'une petite équipe offrant un cadre serein et sécurisant.
Équilibre vie pro/perso : Travail du lundi au vendredi, sans coupure.
Flexibilité : Horaires en roulement (matin, journée ou après-midi) sur une amplitude de 7h30 à 18h30.
Confort : Temps de repas inclus dans le temps de travail et parking à disposition.
Esprit de réseau : Interaction et sorties communes avec les 4 autres crèches du secteur.
AVANTAGES
Prime : Bonus attractivité sous forme de prime de 100 € net par mois pour un temps complet (proratisée en fonction du temps de travail)
Formation : 2 à 3 jours de formation professionnelle par an (pour les contrats longs).
Cohésion : Journée d'équipe annuelle et moments de convivialité (Noël).
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Diplôme : DEAP ou CAP AEPE indispensable.
Savoir-être : Sens relationnel, patience, calme et grande capacité d'écoute.
Disponibilité : Poste à pourvoir au 1er janvier 2027.
N'hésitez pas à postuler pour rejoindre l'équipe !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O043261106000649 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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