Auxiliaire de puériculture H/F — CCAS de Sainte-Maxime
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En bref
Auxiliaire de puériculture H/F — CCAS de Sainte-Maxime, à Sainte-Maxime (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Sainte-Maxime Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de puériculture H/F |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Sainte-Maxime (Var) Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154, Sainte-Maxime |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O083261016000886 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Participer à l’évolution et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être, le développement, l’intégration sociale des enfants. Proposer un soutien aux parents.
Missions et conditions d'exercice
Accueil des enfants et de ses parents,
Prépare et anime des activités en lien avec le développement psychomoteur des enfants,
Réalise les soins d’hygiène et de confort (changes...),
Prépare et propose les biberons aux plus petits dans le respect des règlementations en vigueur,
Aide aux repas des plus grands dans le respect des règlementations en vigueur,
Connaissance et respect du rythme de sommeil des enfants, favorise leur endormissement et surveillance des dortoirs,
Assure la surveillance effective et constante des enfants,
Maintient un environnement sécure pour l’enfant et avertit la Direction en cas de dysfonctionnement,
Est attentif au bien être de l’enfant et à ses besoins,
Assure les transmissions de la journée aux parents,
Connaissance et applications des règlementations en vigueur (HACCP, GEMRCN) et protocoles de la structure (surveillance, soins et protocoles médicaux…)
Assure l’entretien et la désinfection de l’environnement proche de l’enfant : tapis, jouets, linge, vaisselle…,
Peut être amenée à réaliser des tâches administratives et répondre au téléphone,
Peut être amenée à aider à la préparation des repas,
Assure les transmissions orales et écrites.
Profil recherché
Diplôme d’Auxiliaire de Puéricultrice,
Techniques de communication efficace,
Sérieux, organisation, et rigueur indispensables, grande patience et résistance physique,
Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
Aptitude au travail d’équipe,
Disponibilité, Ponctualité
Sens du service public et de ses contraintes
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261016000886 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.