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Auxiliaire de puériculture (H/F) — Mairie de La Ravoire

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie BTemps non complet, 17h30 hebdomadaire

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En bref

Auxiliaire de puériculture (H/F) — Mairie de La Ravoire, à La Ravoire (Savoie). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de La Ravoire
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture (H/F)
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailLa Ravoire (Savoie)
pl de l hotel de ville bp 72, La Ravoire
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO073260804001523
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, l'auxiliaire de puériculture travaille en étroite coordination avec les auxiliaires, les EJE et les autres agents. En relation directe avec les enfants et leur famille, l'agent auprès des enfants :

  • Assure la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • Favorise le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les équipes et les projets d'établissement
  • Maintien la continuité du service public et assurer le taux d'encadrement réglementaire

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer, en lien avec l'équipe, l'accompagnement et le développement de l'autonomie de l'enfant
  • Garantir la propreté des locaux et un environnement de qualité nécessaire à l'accueil des enfants (hygiène, sécurité...)
  • Travailler en cohérence avec l'équipe
  • Garantir la mise en œuvre au quotidien et l'évaluation du projet d'établissement
  • Participer à l'accueil des familles
  • S'assurer de la sécurité affective de l'enfant lors de l'absence de sa famille
  • Répondre aux besoins primaires de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil...) en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité
  • Mettre en place des projets et activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement
  • Participer aux relations avec l'extérieur (autres structures petite enfance, bibliothèque, écoles maternelles, ...)
  • Accompagner les étudiants lors de leur période de stage et en assurer le suivi
  • Réceptionner et préparer les repas et biberons des enfants dans le respect des normes HACCP (prise de température, température de réchauffe adéquate, échantillonnage...)
  • Assurer la sécurité et l'hygiène environnementale (nettoyage des locaux, entretien du linge, désinfection des jeux, du mobilier et des surfaces...)
  • S'assurer de la bonne gestion des stocks de produits

Profil recherché

SAVOIR :

  • Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
  • Connaitre les règles d'hygiènes et de sécurités
  • Avoir des connaissances en développement psychomoteur de l'enfant

SAVOIR - FAIRE :

  • Savoir organiser et gérer un groupe d'enfant seul(e) ou en relation avec un ou plusieurs collègues
  • Savoir rendre compte de son activité

APTITUDE / QUALITE :

  • Avoir une capacité d'observation et d'écoute
  • Avoir de bonnes qualités relationnelles

L'employeur se présente

Idéalement située, La Ravoire est une commune dynamique qui allie un cadre de vie agréable entre montagnes et proximité urbaine.

Cinquième ville du département de la Savoie, sa population est en constante croissance. Toutefois, la commune a su préserver l'équilibre de son territoire, offrant à la fois les atouts d'une petite ville et la sérénité de la campagne.

Avec une équipe de près de 150 agents municipaux, La Ravoire propose de nombreuses opportunités professionnelles dans un environnement convivial, aux portes des Bauges et de la Chartreuse.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O073260804001523 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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