Auxiliaire de puériculture (H/F) — Mairie de Montesson

Vos principales missions sont réparties entre l'enfant, ses parents et l'équipe de la structure.

Ainsi, vous êtes chargée de

• Contribuer à l’accueil de tous les enfants et à la prise en charge des soins en fonction de leurs besoins propres tout au long de la journée et en cohérence avec le projet pédagogique
• Accompagner l’enfant dans son processus d’autonomie par le biais de la mise en place d'univers ludiques, en prenant en compte l’expression de ses émotions et Suivre son développement psychomoteur par des observations attentives
• Participer à la sécurité des enfants par un environnement adapté à leurs besoins
• Participer à une réflexion commune autour des différents projets grâce à une bonne cohésion d’équipe
• Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental
• Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l’enfant, pour assurer la continuité
• Restituer aux parents la journée de leur enfant par des transmissions basées sur des observations individualisées

Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture et/ou titulaire de la fonction publique.

Vous disposez d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire et des compétences suivantes :

• Avoir le sens du service public et du devoir de réserve Aisance relationnelle, calme, disponibilité et patience
• Savoir travailler en pluridisciplinarité (direction, psychologue, éducatrice de jeunes enfants, agents sociaux, cuisinière, lingère…)
• Savoir faire preuve de respect, d’écoute et de maitrise de soi auprès des enfants, de leur famille et des collègues
• Avoir une présentation et une expression orale correcte
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens de l’organisation, savoir prendre des initiatives dans le cadre de ses missions et rendre compte
• Avoir des capacités d’analyse et de synthèse et être source de propositions
• Avoir les connaissances requises sur le développement psychomoteur de l’enfant pour assurer un accueil de qualité
• Maîtriser les techniques de soins d’hygiène
• Maitriser les outils nécessaires aux différents protocoles
• Faire preuve d’ouverture d’esprit
• Savoir observer et repérer les premiers signes de difficultés des enfants et en rendre en compte à la direction

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire + bonus attractivité

Adhésion au Comité National d'Action Sociale.

Politique active en matière de formations dont 2 journées pédagogiques par an.

remboursement des frais de transport en commun (75% du titre de transport)

possibilité de se restaurer sur place

Horaires et congés :

• 37 heures 30 par semaine - Planning avec un roulement sur l'amplitude d'ouverture de la crèche 7h30-18h30, pouvant être modifié selon les nécessités de service
• 41 jours de congés (RTT + CA) avec fermetures annuelles de structures :
• 3 semaines en août,
• 1 semaine en décembre

Idéalement située à 15 km de Paris, au cœur de la Communauté d’Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, Montesson offre un cadre de vie et de travail privilégié. Avec sa plaine maraîchère préservée, ses berges de Seine et ses 15 000 habitants, notre commune a su garder son esprit « village » unique tout en se projetant résolument vers l'avenir.

Aujourd’hui, Montesson se transforme.

Pour relever les défis de notre territoire (mobilités, aménagement durable, performance publique), nous avons choisi la voie de l’audace, de la modernisation et de l’innovation. Mais pour nous, transformer la ville commence par valoriser ceux qui la font.

Innover, ce n'est pas seulement digitaliser nos outils ou verdir nos infrastructures ; c'est d'abord réinventer nos manières de travailler ensemble.

Nous croyons profondément qu’une collectivité performante est une collectivité humaine. C'est pourquoi notre ambition de transformation s’accompagne d’une exigence absolue : le respect de chacun, l'écoute et la bienveillance. Ici, chaque voix compte, chaque idée est accueillie avec ouverture, et la transversalité remplace les silos traditionnels.

Si vous souhaitez vous investir pleinement, donner du sens à vos missions et voir l’impact direct de votre travail ? Nous vous offrons le terrain idéal pour oser et grandir. Nous nous engageons à être le partenaire de votre réussite professionnelle à travers :

• Un accompagnement personnalisé : Des parcours de formation ambitieux pour développer vos compétences et vous préparer aux métiers de demain
• Une politique d'évolution dynamique : Nous encourageons la mobilité interne et la progression de carrière pour valoriser votre engagement
• Un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle

Vous avez l'envie de participer à un projet de territoire d’envergure et le désir d’évoluer dans un climat de confiance ?

Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. Donnez de l'élan à votre carrière, venez transformer Montesson avec nous.