Directeur-trice de l'ALSH (H/F) — Mairie de Montesson

Au cœur du Territoire des Boucles de la Seine, Montesson est une Ville de 15 000 habitants située à 15 Km de Paris. Avec 400 ha de plaine agricole cultivée en maraichage, 3,8 Km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de 20 ha et une urbanisation maitrisée, elle est reconnue pour son cadre de vie envié et préservé, son identité patrimoniale et verdoyante, la qualité de ses services et l'étendue de ses espaces. Elle entend continuer à conforter cette attractivité et son esprit « village » unique aux portes de Paris.

Membre de la Communauté d'Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, l'arrivée d'une nouvelle équipe municipale élue en 2020 devrait permettre d'engager de nombreux projets appelant impulsion, sens de l'innovation et pilotage stratégique au service des montessonnais.

Le directeur de l'accueil de loisirs veille à la qualité de l'accueil, à la sécurité physique et affective des enfants et à la bonne application des projets pédagogiques. Garant de la bonne application du règlement intérieur et de la règlementation en vigueur, il est responsable de la gestion, de l'organisation et de la supervision des activités

proposées aux enfants et aux jeunes en dehors du temps scolaires (accueil du matin, pause méridienne, mercredis et vacances scolaires).

II encadre une équipe d'animateurs et entretien un échange régulier avec les familles.

• Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de loisirs
• Elabore, organise, planifie et anime les activités en direction d'un public enfant de 3 à 11 ans
• Assure l'encadrement, l'animation et l'administration de l'accueil de loisirs
• Qualité de l'accueil des enfants (sécurité, bienveillance et adaptation aux besoins des enfants)
• Respect des règlementations
• Application du règlement par l'équipe
• Réduction des incidents : optimisation des moyens humains, matériels et financiers mis à disposition
• Satisfaction des familles
• Motivation, cohésion et montée en compétence des agents d'annulation
• Respect des délais de transmission des documents administratifs et des évaluations demandées
• Climat de travail positif au sein de l'équipe de direction ALSH
• Maintient d'une ambiance sereine et motivante pour les animateurs comme pour les enfants
• Assure l'encadrement, l'animation et l'administration de l'accueil de loisirs

Obligatoirement titulaire d’un BAFD et ou BPJEPS ou diplôme équivalent

Vous avez une expérience avérée sur un poste de direction dans le domaine de l’animation

Bonne connaissance de l'environnement de la collectivité, des institutions, des administrations et de la vie associative,

• Bonne connaissance des missions, projet éducatif, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et techniques de l'animation
• Bonne connaissance du domaine Enfance Jeunesse (3/17 ans),
• Aptitude à l'animation,
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le champ de l'animation sportive et culturelle,
• Expérience dans la gestion administrative et financière
• Aptitudes à manager et mobiliser les équipes

Qualités relationnelles / savoir être :

• Faculté d'adaptation et prise d'initiative
• Capacités relationnelles (rôle de médiation et de négociation),
• Aptitude au travail en partenariat et travail en équipe
• Esprit d'initiative, sens de l'organisation et réactivité
• Facultés d'analyse, de synthèse, respect des procédures
• Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve

Idéalement située à 15 km de Paris, au cœur de la Communauté d’Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, Montesson offre un cadre de vie et de travail privilégié. Avec sa plaine maraîchère préservée, ses berges de Seine et ses 15 000 habitants, notre commune a su garder son esprit « village » unique tout en se projetant résolument vers l'avenir.

Aujourd’hui, Montesson se transforme.

Pour relever les défis de notre territoire (mobilités, aménagement durable, performance publique), nous avons choisi la voie de l’audace, de la modernisation et de l’innovation. Mais pour nous, transformer la ville commence par valoriser ceux qui la font.

Innover, ce n'est pas seulement digitaliser nos outils ou verdir nos infrastructures ; c'est d'abord réinventer nos manières de travailler ensemble.

Nous croyons profondément qu’une collectivité performante est une collectivité humaine. C'est pourquoi notre ambition de transformation s’accompagne d’une exigence absolue : le respect de chacun, l'écoute et la bienveillance. Ici, chaque voix compte, chaque idée est accueillie avec ouverture, et la transversalité remplace les silos traditionnels.

Si vous souhaitez vous investir pleinement, donner du sens à vos missions et voir l’impact direct de votre travail ? Nous vous offrons le terrain idéal pour oser et grandir. Nous nous engageons à être le partenaire de votre réussite professionnelle à travers :

• Un accompagnement personnalisé : Des parcours de formation ambitieux pour développer vos compétences et vous préparer aux métiers de demain
• Une politique d'évolution dynamique : Nous encourageons la mobilité interne et la progression de carrière pour valoriser votre engagement
• Un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle

Vous avez l'envie de participer à un projet de territoire d’envergure et le désir d’évoluer dans un climat de confiance ?

Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. Donnez de l'élan à votre carrière, venez transformer Montesson avec nous.