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Animateur Seniors - (H/F) — Mairie de Trappes

Trappes · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Animateur Seniors - (H/F) — Mairie de Trappes, à Trappes (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Trappes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur Seniors - (H/F)
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur, Agent social
Métier(s)Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Lieu de travailTrappes (Yvelines)
1 place de la République, Trappes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le11/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO078260217000991
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Solidarités, et plus particulièrement du C.C.A.S. de la Ville, l'Animateur·trice Seniors aura pour missions principales :

MISSIONS PRINCIPALES

  • Planification et organisation de projets / activités :

Conception d'un projet et de toutes ses étapes de réalisation

Adaptation du projet et des activités au public senior en tenant compte de l'évolution de l'autonomie des personnes

Transmission des informations à l'équipe afin de garantir la réalisation du projet

Elaboration et coordination de la programmation en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire

Animation du comité des usagers

  • Animation :

Organiser et accompagner durant les différentes sorties proposées aux seniors

Coordonner et réguler les services et les prestataires lors des moments forts du service

Etre le référent des conteurs de la Ville

Participe à la remise des colis de fin d'année

Recherche, construit et propose de nouvelles activités

Tenir les délais lors de l'organisation et du déroulement des différentes activités

Vérification constante du respect des consignes de sécurité

  • Aide à la vie sociale et relationnelle :

Proposer à la personne des activités susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies

Encourager la création et le maintien du lien social

Proposer à la personne des activités permettant de favoriser le maintien de l'autonomie

Veiller à ce que chacun trouve sa place dans les activités proposées

Proposer et participer à des activités intergénérationnelles

Etablir le lien avec le pôle social du C.C.A.S. lorsqu'une situation présente des inquiétudes

  • Suivi de l'activité :

Organiser et participer à des réunions et, le cas échéant, à des groupes de travail

Réalisation du bilan annuel

Veiller au respect du RGPD

  • Gestion de la régie :

Tenir à jour la régie

Alimenter le fond de caisse

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

  • Ambiance dynamique
  • Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
  • Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)
  • Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
  • Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
  • Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
  • Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)

Missions et conditions d'exercice

Au sein de la Direction des Solidarités, et plus particulièrement du C.C.A.S. de la Ville, l'Animateur·trice Seniors aura pour missions principales :

MISSIONS PRINCIPALES

  • Planification et organisation de projets / activités :

Conception d'un projet et de toutes ses étapes de réalisation

Adaptation du projet et des activités au public senior en tenant compte de l'évolution de l'autonomie des personnes

Transmission des informations à l'équipe afin de garantir la réalisation du projet

Elaboration et coordination de la programmation en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire

Animation du comité des usagers

  • Animation :

Organiser et accompagner durant les différentes sorties proposées aux seniors

Coordonner et réguler les services et les prestataires lors des moments forts du service

Etre le référent des conteurs de la Ville

Participe à la remise des colis de fin d'année

Recherche, construit et propose de nouvelles activités

Tenir les délais lors de l'organisation et du déroulement des différentes activités

Vérification constante du respect des consignes de sécurité

  • Aide à la vie sociale et relationnelle :

Proposer à la personne des activités susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies

Encourager la création et le maintien du lien social

Proposer à la personne des activités permettant de favoriser le maintien de l'autonomie

Veiller à ce que chacun trouve sa place dans les activités proposées

Proposer et participer à des activités intergénérationnelles

Etablir le lien avec le pôle social du C.C.A.S. lorsqu'une situation présente des inquiétudes

  • Suivi de l'activité :

Organiser et participer à des réunions et, le cas échéant, à des groupes de travail

Réalisation du bilan annuel

Veiller au respect du RGPD

  • Gestion de la régie :

Tenir à jour la régie

Alimenter le fond de caisse

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

  • Ambiance dynamique
  • Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
  • Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)
  • Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
  • Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
  • Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
  • Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

  • Diplômes : DJEPS
  • Expérience : souhaitée dans le secteur de l'animation et plus particulièrement auprès des personnes âgées
  • Compétences et aptitudes requises :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale

Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors

Savoir travailler en transversalité et en équipe

Esprit d'initiative

Autonomie et polyvalence

Organisation et respect des délais

Sens de l'accueil et disponibilité

Faire preuve de discrétion professionnelle

Ponctuel

Savoir rendre compte de son activité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Filière(s) : sociale / animation

Durée du contrat : 1 an

Date de prise de fonctions : dès que possible

Lettre de motivation : obligatoire

Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : L. 332-8.2°

L'employeur se présente

Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260217000991 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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