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Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de Nice

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Jusqu'au 01/01 · encore 47 joursCatégorie BTemps complet16 postes
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En bref

Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de Nice, à Nice (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Nice
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture (h/f)
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Assistant ou assistante familial en protection de l'enfance, Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Lieu de travailNice (Alpes-Maritimes)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Nombre de postes16 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 47 jours
RéférenceO006260105000187
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Petite Enfance et la Famille : une priorité municipale.

Avec ses 28 établissements de capacités et de types d'accueil très différents, ses plus de 100 assistantes maternelles municipales, ses Relais Petite Enfance, ses lieux d'accueil enfants-parents et ses ludothèques, la Direction de la Famille est une Direction riche et créative. Sa forte valeur ajoutée qualitative réside dans la complémentarité et la pluridisciplinarité de ses 850 agents, qu'elle conforte avec la présence dans ses effectifs d'un pédiatre, d'un psychologue pour chaque structure, d'un musicien animateur et de professionnels spécifiquement dédiés à l'accueil de l'enfant en situation de handicap.

La formation continue, l'accompagnement de toutes les équipes et une politique nutritionnelle engagée contribuent également à cette dynamique d'accueil.

Innovante, la Direction de la Famille mise depuis plusieurs années sur le développement des services numériques et de proximité aux familles.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Etablissement de relations d'échanges sur les différentes structures de la petite enfance en remplacement des titulaires :
  • Mise en place d'une période d'adaptation progressive destinée à préparer l'enfant à son nouvel environnement, en présence des parents
  • Surveillance et aide à la prise des repas en fonction de l'âge de l'enfant
  • Aménagement de périodes de repos et de sieste, préparation à l'endormissement et réveil échelonné
  • Change et/ou toilette des enfants
  • Vigilance sanitaire et dispense de soins de premier niveau
  • Animation d'activités didactiques, ludiques :
  • Organisation de séquences de jeux libres, mise à disposition de jouets
  • Proposition et animation d'activités encadrées
  • Participation à la mise en place de fêtes ou journées à thèmes
  • Accompagnement éventuel des enfants dans des structures scolaires et culturelles avoisinantes
  • Nettoyage et entretien du matériel
  • Repérage de troubles comportementaux/moteurs

Profil recherché

Formation : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture.

Expérience professionnelle : Expérience sur un poste similaire appréciée.

Compétences :

  • Posséder des notions de puériculture
  • Posséder une connaissance élémentaire du développement psychomoteur de l'enfant, sélectionner ainsi les jeux et activités adaptés à son stade d'évolution
  • Connaître et appliquer les règles d'hygiène strictes
  • Connaître et appliquer la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques

Qualités :

  • Sens de la pédagogie et de l'écoute
  • Sens relationnel
  • Vigilance et discernement
  • Réactivité
  • Disponibilité et polyvalence
  • Réserve et discrétion
  • Capacité à travailler en équipe

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O006260105000187 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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