Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de Saint-Sulpice-de-Royan
Saint-Sulpice-de-Royan · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de Saint-Sulpice-de-Royan, à Saint-Sulpice-de-Royan (Charente-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Sulpice-de-Royan Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de puériculture (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Saint-Sulpice-de-Royan (Charente-Maritime) 46 b rte de rochefort, Saint-Sulpice-de-Royan |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O017261022000655 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Sulpice de Royan recherche un/une auxiliaire de puériculture.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Directrice de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant Peter Pan, l’auxiliaire de puériculture :
- prend en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel
- contribue au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de l’EAJE
- participe au suivi paramédical de l’enfant
- est responsable d’un groupe d’enfants, garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- est garant de l’hygiène en général
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux,
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
- Apprécier l’état clinique de l’enfant sous la responsabilité de l’infirmière puéricultrice, détecter le caractère urgent d’une situation, repérer les signes de maltraitance et alerter,
- Suivi alimentaire de l’enfant,
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel,
- Faire des transmissions de qualité pour un bon suivi de l’évolution de l’enfant,
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Missions secondaires :
- Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation,
- Participer aux projets propres à la structure (projets d’équipe) et aux réunions,
- Formation et encadrement des stagiaires,
- Contribuer à l’éveil de l’enfant en proposant des jeux et activités d’éveil adaptés au développement psychomoteur, sensoriel et cognitif et favorisant l’autonomie et la socialisation,
- Participer aux diverses missions du service et de la collectivité selon les nécessités et les compétences de l’agent
Profil recherché
SAVOIR
Connaissance des techniques d’écoute, de communication et d’animation.
Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques.
Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Connaissance des règles d’hygiène corporelle.
SAVOIR-FAIRE :
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
Appliquer les règles de sécurité.
Savoir travailler en équipe.
Développer la concertation.
Capacité d’adaptation.
SAVOIR-ETRE :
Patience et disponibilité.
Goût du travail avec les enfants.
Rigueur et méthode.
Vigilance, réactivité.
Respect des obligations de discrétion et confidentialité.
Valeur du service public.
PROFILS RECHERCHES :
- Diplôme : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Permis B
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires en Charente-Maritime
Auxiliaire de puériculture (h/f)
Mairie de Périgny · PérignyJusqu'au 29/11 · encore 14 joursAuxiliaire de puériculture H/F - maternite
Groupe Hospitalier Saintes – Saint-Jean-d'Angely · SaintesDate limite : voir l'offre
Toutes les offres d'emploi Auxiliaire de puériculture en Charente-Maritime →
Source : emploi-territorial.fr, offre O017261022000655 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.