Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de Périgny
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En bref
Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de Périgny, à Périgny (Charente-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Périgny Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de puériculture (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Périgny (Charente-Maritime) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O017261030000279 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Organiser et assurer l’accueil des enfants et de leur famille.
Organiser et encadrer les activités qui contribuent au
développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif
de la structure et du respect du rythme de l’enfant.
Missions et conditions d'exercice
Accueil de l’enfant et de sa famille : au quotidien, pendant la période d’adaptation
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (repas, changes, sieste) et au respect de son rythme
Aide à l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
Aménagement, rangement, nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie de l’enfant
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Transmission des informations auprès de la Direction et des familles
Profil recherché
Diplôme d’Etat ou certificat professionnel d’auxiliaire de puériculture
Expérience souhaitée dans l’encadrement d’activités auprès du jeune enfant
Connaissance et mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité spécifiques au secteur de la petite enfance
Connaissance des spécificités liées à la restauration du jeune enfant
Connaissance et mise en œuvre des techniques d’éveil
Capacité à mettre en œuvre de manière autonome les directives de l’Educatrice de jeunes enfants (organisation des activités quotidiennes)
Qualités relationnelles
Ecoute et communication
Psychologie du jeune enfant
Sens de l’observation
Disponibilité
Capacité à s’interroger professionnellement
Sens du travail en équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O017261030000279 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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