Auxiliaire de puériculture — Le Grand Périgueux
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En bref
Auxiliaire de puériculture — Le Grand Périgueux, à Périgueux (Dordogne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Le Grand Périgueux Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de puériculture |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Périgueux (Dordogne) 255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O024261020000254 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 107 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !
Le Grand Périgueux recherche 8 postes à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er janvier 2027. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS :
L’intéressé(e) assurera les missions suivantes :
- Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant
- Accueillir l’enfant et ses parents, faciliter les séparations et les retrouvailles au quotidien
- Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure
- Observer l’enfant pour mieux répondre à ses besoins
- Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l’intimité des enfants
- Accompagner l’enfant dans ses découvertes et dans l’apprentissage de l’autonomie
- Maintenir un aménagement adapté et sécurisé des locaux
- Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure
- Veiller au maintien de l’hygiène et de la propreté dans les locaux
- Participer au fonctionnement de la structure et travailler en équipe
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
- Participer activement aux réunions d’équipe : être force de proposition d’activités, d’ateliers
- Participer à la formation des stagiaires
- Assurer un tutorat auprès des nouveaux recrutés ainsi que des agents assurant des missions temporaires
- Accompagner les assistants d’accueil Petite enfance dans la connaissance et l’application des protocoles
*Assurer le suivi des enfants
- Collaborer avec l’infirmière ou le référent Santé et Accueil Inclusion (RSAI) dans le cadre d’un traitement médical et administrer les prescriptions
- Utiliser sa capacité d’observation et les outils mis en place pour assurer le suivi du développement de chaque enfant
- Etre en capacité de repérer et signaler les troubles du développement
Profil recherché
PROFIL / COMPETENCES :
- Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants et de communiquer avec eux
- Capacité à mettre en œuvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l’éveil des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à organiser la mise en place des activités d’éveil
- Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Savoir appliquer le protocole de transmission des informations (rédaction d’écrit synthétique)
- Capacité à analyser sa pratique professionnelle et accompagner l’équipe dans cet exercice
- Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations
- Aptitude à adapter ses horaires aux contraintes du service
Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence
Contraintes particulières : Planning variable
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O024261020000254 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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