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Auxiliaire de puériculture — Les Petites Pousses du Cret Pela

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie BTemps complet

En bref

Auxiliaire de puériculture — Les Petites Pousses du Cret Pela, à Lamoura (Jura). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie B. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

Type	Emploi temporaire
Employeur	Les Petites Pousses du Cret Pela Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Auxiliaire de puériculture
Catégorie	B
Métier(s)	Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers	Enfance, famille > Petite enfance
Lieu de travail	Lamoura (Jura) 1 PLACE DE L'EGLISE, Lamoura
Statut	Emploi temporaire
Ouvert aux contractuels	Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail	Temps complet
Télétravail	Non
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	10/11/2026
Date limite de candidature	04/12/2026 — encore 19 jours
Référence	O039261110001412
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la commune de Lamoura (39), commune du Haut-Jura d’environ 700 habitants située à 1160 mètres d’altitude au cœur du Parc Naturel Régional du Haut Jura, vous êtes en charge de l’accompagnement de l’enfant pour favoriser son développement global et harmonieux en stimulant ses potentialités moteur, affectives et cognitives dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :

Sous l'autorité de la directrice de crèche ; l'agent recruté assurera les fonctions d’Auxiliaire de Puériculture au sein de la crèche de LAMOURA à temps complet.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueillir l’enfant et les parents

Mettre en place la phase d’adaptation
Préparer et accompagner les parents dans la séparation
Établir une relation de confiance avec les parents
Informer et accompagner les familles pendant l’accueil
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
Recevoir et transmettre des informations
Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
Écouter, rassurer et trouver des solutions

Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez…)
Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de repas…)
Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique • Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Organiser et animer les projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe

Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge en collaboration avec l’EJE et la directrice
Gérer les conflits éventuels entre enfants
Encadrer les enfants lors des sorties

Participer à la vie de la structure et de l’équipe

Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe
Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe
Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
Participer à toute autre tâche de la structure (entretien, cuisine …)

MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET ADMINISTRATIVES :

En lien avec la Directrice

Relation avec les familles des enfants accueillis
Commande du matériel pédagogique
Élaboration du projet pédagogique

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants
Permis B
Autres diplômes bienvenus
Expérience en crèche souhaitée

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Permis, cartes professionnelles ou diplômes d'État exigés pour ce métier, si l'offre en demande
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O039261110001412 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.