Cadre de Santé à 100 % pour le Bloc Opératoire — Centre Hospitalier Geneviève de Gaulle Anthonioz Saint-Dizier

Fonctions et activités principales :

Le cadre de santé est responsable de :

La programmation des interventions

La régulation et le suivi du programme opératoire

La gestion des ressources humaines

Encadrement des professionnels

Formations et développement des compétences

Optimisation de la qualité des soins, de la prise en charge des patients et de leur entourage

Gestion du matériel et des stocks

Missions transversales :

• Travailler en collaboration avec l’ensemble des services de l’établissement
• Assurer la continuité de l’encadrement avec les collègues au sein du pôle et éventuellement sur les autres pôles
• Participer aux réunions d’encadrement, conseils de pôle, conseil de bloc
• Assurer le suivi des tableaux de bord (activité et budget) transmis par les services de gestion et financier
• Participer au suivi budgétaire du pôle

Activités éventuelles :

• Intervenir en IFSI ou IFAS
• Participer à des jurys de sélection ou d’examen en institut de formation
• Participer à l’enseignement en institut

Formations :

• Faire preuve de curiosité, d’investissement pour sa formation personnelle aux spécificités de la réanimation, de la cardiologie, des prélèvements multi-organes
• S’inscrire aux formations, congrès spécifiques de chirurgie
• S’inscrire aux formations proposées par l’établissement

La fiche de poste complète peut être transmise sur demande.

Les candidats doivent faire référence à cette publication pour postuler.

Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de Santé

Connaissances spécifiques :

• Expertise dans la connaissance des techniques, matériels et des actes spécifiques du bloc opératoire

Connaissances en informatique :

Utiliser les logiciels métier (CPage - Dx Care - Ennov-proces – Chronos – Trajectoire – GesFORM)

Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, …)

Aptitudes requises :

• Ouverture d’esprit
• Capacité d’écoute et d’empathie
• Accompagnement des équipes dans les situations difficiles
• Management et animation des équipes
• Esprit de décision et d’initiative
• Organisation et gestion des ressources humaines
• Gestion du stress et de l’émotivité
• Calme et sérénité
• Anticipation
• Réactivité face aux situations d’urgence et dans l’application des conduites à tenir
• Esprit critique et constructif sur son travail

Exigences :

• Respect du secret professionnel, d’autrui, de l’institution, du travail de l’Autre
• Respect des protocoles et procédures validés sur l’établissement
• Rigueur et sens de l’organisation
• Assumer ses responsabilités inhérentes au poste occupé
• Equité, transparence, honnêteté
• Discrétion
• Esprit de décision et d’initiative
• Fermeté