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Ergothérpeute à 100 % — Centre Hospitalier Geneviève de Gaulle Anthonioz Saint-Dizier

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie A
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En bref

Ergothérpeute à 100 % — Centre Hospitalier Geneviève de Gaulle Anthonioz Saint-Dizier, à Saint-Dizier (Haute-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurCentre Hospitalier Geneviève de Gaulle Anthonioz Saint-Dizier
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteErgothérpeute à 100 %
CatégorieA
Métier(s)Ergothérapeute - ergonome
Famille de métiersMédical et paramédical
Lieu de travailSaint-Dizier (Haute-Marne)
1 Rue Albert Schweitzer CS 10001 52115 SAINT-DIZIER CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le02/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le24/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
Référence2026-2419656
SourceChoisir le service public

Les missions

Missions principales :

L’objectif principal repose sur le maintien des activités de la vie quotidienne et de la prévention des complications liées aux pathologies du grand-âge. Ses techniques prennent en charge différents techniques intervenant dans la perte d’autonomie et le handicap, l’entrainement fonctionnel, l’apprentissage de compensations, l’aide aux aidants, les modifications de l’environnement, les aides techniques.

En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont :

  • Améliorer l’indépendance et l’autonomie des patients,
  • Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort,
  • Préparer, organiser le retour vers le lieu de vie,

Il propose des activités ou des enseignements adaptés, des exercices pour récupérer ses capacités fonctionnelles, physiques, cognitives ou psychiques.

Il accompagne aussi la personne pour l'aider à concevoir un milieu adapté à ses besoins.

Il préconise des aides techniques, des assistances techniques, des aides humaines, des adaptations ou modifications matérielles de son environnement personnel.

Documents de référence :

Décret d’actes N°86-1195 du 21 novembre 1986 fixant les catégories des personnes habilitées à effectuer les actes professionnels en ergothérapie.

Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions.

Profil recherché

Etre titulaire du DE Ergothérapeute

Connaissances :

Connaissances générales :

Savoirs

  • Connaissance du processus du vieillissement et de ses conséquences
  • Maîtrise des outils d’évaluation des capacités, incapacités, déficiences et des facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’indépendance
  • Maîtrise des méthodes et instruments pour objectiver des situations de handicap
  • Maîtrise de l’élaboration d’une démarche ergothérapique adaptée au milieu gériatrique
  • Actualisation des connaissances professionnelles
  • Actualisation des connaissances concernant les dispositifs et matériels

·

Savoirs d’environnement

  • Connaître les procédures et protocole du Centre Hospitalier
  • Connaître les offres des secteurs sanitaires et médico-sociaux

·

Savoirs procéduraux

Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient

Transcrire ces informations

Participation à l’élaboration de cahier des charges et critères d’évaluation

Connaissances opérationnelles :

  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
  • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
  • Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier
  • Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
  • Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
  • Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne

Connaissances approfondies :

  • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
  • Qualités professionnelles : Travailler en équipe / en réseau

Savoir-faire et savoir-être :

  • Travailler en équipe / en réseau
  • Sens des responsabilités, travail en autonomie
  • Intérêt pour les prises en charge en gériatrie
  • Sens du travail en commun en équipe
  • Respect de la hiérarchie et de l’Institution
  • Disponibilité et adaptabilité

. Maîtrise de l’outil informatique

Nature et niveau de formation :

  • Prérequis : Diplôme d’État d’ergothérapeute
  • Connaissances spécifiques en gériatrie
  • Connaissance et utilisation de l’outil informatique
  • Permis de conduire

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste :

  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Participation aux réunions pluridisciplinaires et de concertation hebdomadaire sur le service de SMR
  • Travail en réseau
  • Evaluation des capacités fonctionnelles, recueil des données et réalisation de bilans cognitifs (MMSE)
  • Choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives ou individuelles dans les domaine physique, cognitifs et social en lien avec le projet thérapeutique
  • Réaliser des prises en charge individuelles et collectives
  • Visite et exercice sur les lieux de vie de la personne
  • Exigence physique : Manutention des malades

Horaires : 09h-17h Du lundi au vendredi

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

L'employeur se présente

Hôpital neuf doté d'un plateau technique performant, avec près de 400 lits et places couvrant une large gamme d'activités sanitaires et médico-sociales (médecine, chirurgie, obstétrique, EHPAD, SSIAD, HAD, EMIG, SMR ...), le Centre Hospitalier de Saint-Dizier fédère près de 800 salariés dont plus de 80 praticiens.

Par ailleurs, l'établissement se situe à 1 H de Reims et de Nancy et à 2 h de Paris.

Le service

CENTRE HOSPITALIER DE SAINT DIZIER

Etablissement public faisant partie du Groupement Hospitalier territorial GHT Cœur Grand-Est

Pôle de Gériatrie et de Réadaptation

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) se compose de 20 lits.

Le service est divisé en 2 secteurs, accueille des personnes âgées dans les suites affectations médicales aigues ou d’une chirurgie.

Le SMR a pour mission d’assurer les soins médicaux curatifs ou palliatifs, d’ajustement des thérapeutiques, de renutritions, ainsi que d’assurer la rééducation et réadaptation pour limiter les handicaps physiques, psychologiques, sensoriels et cognitifs et comportementaux.

L’équipe du SMR travaille en pluridisciplinarité dans l’objectif d’assurer des soins de qualité, efficients et dans la bienveillance des patients.

Elle se compose de médecins, un cadre de Santé Supérieur, une Cadre de Santé, d’infirmiers (ères), d’aides-soignante(s), de kinésithérapeutes, d’enseignants d’activité physique adapté, d’ergothérapeute, d’assistante sociale, de psychologue, de diététicienne, d’infirmière mobile d’intervention gériatrique et d’agent de service hospitalier.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2419656 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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