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Cadre de santé en médecine interne — CHU Nîmes Caremeau

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En bref

Cadre de santé en médecine interne — CHU Nîmes Caremeau, à Nîmes (Gard). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurCHU Nîmes Caremeau
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteCadre de santé en médecine interne
CatégorieA
Métier(s)Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Famille de métiersPrévention, conseil et pilotage en santé
Lieu de travailNîmes (Gard)
Nîmes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2351427
SourceChoisir le service public

Les missions

CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage

En tant que Cadre de santé au service de médecine interne au sein du pôle IPOCAGNES, votre mission principale sera d'organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens du service, de veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients, d'animer une équipe pluridisciplinaire et de mettre en œuvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins médico-soignant au sein de l’unité.

Les activités principales du poste s'articulent autour de 4 axes :

La gestion des ressources humaines et matérielles

L'organisation de la prise en charge des patients

Le management de la qualité

Les activités institutionnelles

Profil recherché

Votre profil :

Vous détenez le Diplôme de cadre de santé ainsi qu'un diplôme paramédical

Vos compétences :

Vous êtes capable d'analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de votre domaine

Vous savez arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné

Vous êtes capable de concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à votre domaine de compétences

Vous connaissez et mettrez en œuvre la démarche de conduite de projet

Vous savez évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Vous êtes capable de fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Vous savez organiser une unité, un service, en fonction des différents critères

Vous pouvez piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Vous savez planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Vous êtes capable de travailler en équipe / en réseau

Vous maitrisez l’outil informatique DPI

Vous savez rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers

Vous savez élaborer une fiche réflexe en cas d’absentéisme (modes adaptés)

Vous respecterez et mettrez en œuvre le contenu de la Charte Managériale du Pôle IPOCAGNES

Vous favoriserez la recherche en soins

Vous êtes en mesure d'identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives

Vous êtes en mesure d'identifier, évaluer des situations d’urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en œuvre les actions appropriées

Conditions particulières d'exercice

Vos conditions particulières d'exercice :

Vous exercerez en forfait jours. Les pôles sont organisés de manière à disposer d’une compétence cadre de 8h à 19h par pôle.

Occupation du poste : 3 ans minimum

Travail en binôme incluant un partage des missions.

Informations complémentaires

Vos avantages :

Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle

Idéalement situé à proximité de commerces

28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)

2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels)

Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau

L'employeur se présente

Le CHU de Nîmes : un acteur clé de la santé en Occitanie

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique.

Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale.

Il s'appuie sur trois sites :

  • Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal)
  • Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier
  • L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi

Des missions au cœur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales.

Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures.

Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public.

Le service

Le Pôle IPOCAGNES :

Le pôle est composé des unités de Médecine Interne; Médecine Polyvalente Court séjour et SSR; Cardiologie; Addictologie Court séjour et SSR; Gériatrie Court séjour, Unité cognitivo-comportementale, SSR, Unité Péri-Opératoire de Gériatrie; Néphrologie; Hémodialyse chronique; Endocrinologie Court séjour et SSR.

Le pôle comprend également plusieurs équipes spécifiques : Unité Transversale de Nutrition Clinique, Unité Transversale d’Education Thérapeutique, Clinique du Pied diabétique, Clinique de l’obésité, Télésurveillance en Cardiologie et en Diabétologie, Permanence d’Accès aux Soins de Santé, Equipe mobile de gériatrie, Equipe Parcours Santé Personne Agée, Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie et l’Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie.

Le pôle a un capacitaire de 479 lits répartis : 276 lits Court séjour dont 18 lits Soins Intensifs et 16 lits Soins Continus, 126 lits de SSR, 46 places de Médecine Ambulatoire, 15 places de SSR Ambulatoire, 16 postes de Dialyse chronique.

Le service de médecine interne :

2 postes de Cadres de santé

1er poste : Médecine Interne HC Tour C + PASS

2ème poste : Médecine Interne HC Tour D + Hospitalisation de jour

Travail en binôme.

Capacitaire : 46 lits HC situés sur Carémeau Nord Tour C/D 2ème étage et 5 places de HJ situés Tour D 1er étageTour C : 22 lits

Tour D : 20 lits + 4 lits de Dermatologie (Pôle Oncologie) + 2 chambres sécurisées

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2351427 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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