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Cadre de Santé ou Responsable d'Unité (f/h) au Centre de Médecine Nucléaire & Radiothérapie – Pôle Oncol — Hôpitaux civils de Colmar

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En bref

Cadre de Santé ou Responsable d'Unité (f/h) au Centre de Médecine Nucléaire & Radiothérapie – Pôle Oncol — Hôpitaux civils de Colmar, à Colmar (Haut-Rhin). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurHôpitaux civils de Colmar
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteCadre de Santé ou Responsable d'Unité (f/h) au Centre de Médecine Nucléaire & Radiothérapie – Pôle Oncol
CatégorieA
Métier(s)Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Famille de métiersPrévention, conseil et pilotage en santé
Lieu de travailColmar (Haut-Rhin)
39 Avenue de la Liberté 68000 COLMAR
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/08/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2404451
SourceChoisir le service public

Les missions

Le poste

Un poste à temps plein est à pourvoir rapidement, au Centre de la Médecine Nucléaire & de la Radiothérapie (50/50%)

MISSIONS

Le cadre de santé assure l’ensemble des missions définies dans la description de fonction institutionnelle en prenant en compte les spécificités des secteurs placés sous sa responsabilité. Il contribue à la réalisation des objectifs du Pôle Oncologie et plus particulièrement ceux du Centre de Médecine Nucléaire & de la Radiothérapie.

Missions Principales :

Organisation et Coordination des Soins

Prévoir, organiser et coordonner l’activité en fonction de la présence médicale et paramédicale ;

Optimiser le parcours du patient ; Garantir la continuité des soins et la traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé ;

Mettre en place une organisation de soins axée sur les besoins, la sécurité & la prise en charge du patient.

Management des Ressources Humaines, Information et Communication

Encadrer et gérer les effectifs à court, moyen et long terme ; Optimiser les compétences des personnels ;

Développer l’esprit d’équipe et la cohésion du groupe ; Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels ;

Élaborer, mettre en œuvre et suivre les protocoles de coopération paramédicaux / radiologues ;

Structurer & optimiser le circuit de l’information dans le service ; Utiliser les outils de communication ; Relayer l’information institutionnelle descendante, ascendante, transversale & organiser les réunions de service.

Gestion des Structures, des Équipements et des Consommables

Préparer les plans d’équipement / travaux et hôteliers selon l’évolution de l’activité et projets ;

Suivre la gestion des stocks en collaboration avec les besoins de l’équipe médicale et la pharmacie.

Démarche Qualité, Formation et Activités Institutionnelles

Contribuer au développement du Management de la Qualité du service ;

Organiser des Crex, coordonner la mise à jour du PAQSS ; PAPRIPAQ etc… ;

Suivre et analyser les événements indésirables du secteur ; Suivre les indicateurs Qualité ;

Contribuer à la formation continue des personnels ; Développer le partenariat avec les écoles ;

Participer aux travaux en lien avec le Projet d’Établissement, participer à des projets transversaux…

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Principaux horaires :

  • Forfait cadre du lundi au vendredi
  • Repos hebdomadaires fixes

Participation aux gardes de secteur et aux gardes de l’établissement.

Profil recherché

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Loyauté, esprit d’équipe et d’entraide ;

Capacité relationnelles et pédagogiques ;

Capacités d’organisation, d’autonomie, d’anticipation, d’analyse, de décision et de rendre compte ;

Capacités de coordination, de concevoir et piloter un projet ; Rigueur, méthode, et curiosité Intellectuelle.

Rémunération nette sur 12 mois selon profil comprise entre 27420,-€ et 38664,-€.

L'employeur se présente

À propos de Hôpitaux Civils de Colmar

Les Hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur quatre sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2, le Parc et le Centre pour Personnes Âgées. Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).

Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride.

Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.

Ils figurent par ailleurs au tableau d’honneur des meilleurs établissements de santé de l’hebdomadaire « Le Point ».

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2404451 publiée le 09/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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